<h3>随着我国进入新的发展阶段，各级组织部门和广大组工干部肩负着前所未有的重任。在这个关键时期，如何强化责任担当、坚持守正创新、带头加强作风建设，以高质量的组织工作促进经济社会的高质量发展，成为了摆在每一位组工干部面前的重要课题。<br>强化责任担当，树立正确政绩观。责任担当是组工干部最核心的职业素养之一。面对复杂多变的发展环境，组工干部必须坚定理想信念，增强“四个意识”，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在工作中，要敢于直面问题，勇于承担责任，不回避矛盾，不怕困难挑战，始终保持奋发向上的精神状态。同时，要树立正确的政绩观，将人民群众的利益放在首位，确保每一项决策都符合群众期盼，每一项措施都能落地见效。<br>坚持守正创新，激发组织活动力。守正是指坚守党的原则不动摇，保持政治定力；而创新则意味着要在遵循基本原则的基础上积极探索新思路、新方法。对于组工干部来说，既要严守纪律规矩，又要敢于突破传统思维定式，善于运用现代信息技术等手段提高工作效率和服务水平。例如，在人才引进方面，可以通过搭建线上交流平台、举办云招聘会等形式吸引更多优秀人才投身到祖国建设中来；在干部教育培训上，可以利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术打造沉浸式学习体验，提升培训效果。<br>加强作风建设，营造风清气正氛围。作风问题关系到党和政府的形象，也直接影响着工作的成效。作为党的重要力量，组工干部更应该以身作则，率先垂范，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝吃拿卡要等不良行为。通过开展批评与自我批评活动，及时发现并纠正自身存在的问题，不断改进工作作风。此外，还应注重培养廉洁自律意识，严格遵守廉洁从政的各项要求，做到干干净净做人、明明白白做事。<br>以高质量组织工作促进高质量发展。高质量的发展离不开高效的组织保障。组工干部要紧紧围绕党和国家中心任务，充分发挥职能作用，为实现高质量发展提供坚强有力的政治保证。具体而言，就是要优化干部队伍结构，选拔任用一批德才兼备的好干部；加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒；深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新创业的积极性创造性；建立健全科学合理的考核评价体系，激励广大党员干部勇挑重担、开拓进取。<br>各级组织部门和广大组工干部要深刻认识到自己所承担的历史使命，以更加昂扬的姿态、更加务实的态度投入到工作中去，努力开创各项工作的新局面，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。这不仅是对每一位组工干部能力的一次考验，更是对我们党和国家未来发展的深远影响。让我们携手共进，共同谱写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。（峰市镇 廖梦廉）</h3>