越融百灵天天讲|青马之声奋楫行⑪：激发干事创业的内生动力

人行绍兴宣传群工部

立题

会议强调，要加强党对经济工作的领导，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，确保党中央各项决策部署落到实处。要强化正向激励，激发干事创业的内生动力。切实为基层松绑减负，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。坚定不移惩治腐败，保持公平公正的市场环境、风清气正的营商环境。坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义。统筹发展和安全，抓好安全生产，有效防范和及时应对社会安全事件。增强协同联动，反对本位主义，形成抓落实的合力。

——中央经济工作会议

破题

大道至简，实干为要。做好明年经济工作，说到底在一个“干”字。坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，才能确保党中央各项决策部署落到实处。要强化正向激励，切实为基层松绑减负，激发干事创业的内生动力，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。要坚定不移惩治腐败，保持公平公正的市场环境、风清气正的营商环境。只有求真务实，才能真抓实干，要坚决反对形式主义、官僚主义。要统筹发展和安全，增强协同联动，形成抓落实的合力。

——新华社评论员文章

解题

激发干事创业的内生动力

人事科 韩超

内生动力是一个人追求的自觉意志和主动行为，它是一种原动力，也是一种主动而为的上进力量。动力一旦“内生”，其对人的作用是无穷的。换言之，有了内生动力，干部才能以事业为寄托、以工作为乐趣，心怀梦想、充满激情，具有干事创业的积极性。充分激发干事创业的内生动力，既是提高个人能力素质的有效手段，也是推动事业加快发展的迫切要求。

一是彰显鲜明用人导向，大力营造干事创业的良好氛围。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。想要真正形成“用好一个、激励一片、带动一群”的良好效应，一方面，要打破“隐性”台阶障碍，不搞平均主义、论资排辈，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，既看实绩实效，又听群众评价，把政治过硬、能力过硬、作风过硬、口碑过硬的干部选出来用起来，让敢扛事、愿做事、能干事、干成事者有机会、有舞台。另一方面，要发挥“人岗相适”叠加效应，通盘考虑岗位需求、事业需要、干部特征，科学合理甄选人才、调配干部，使得人尽其才、才尽其用，持续激发干部内在潜能。

二是真情关心关爱干部，有效激发干事创业的强大动能。敢担当善作为的干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的，关心爱护干部，是调动干事创业积极性、主动性、创造性的重要措施。要搭建起关心关爱干部的坚强后台，让大家切实感受到党的关怀、组织的温暖，增强归属感。要坚持“严管和厚爱相结合”，让干部在严管下干净干事、在厚爱中积极作为，形成“以严导其行，以爱动其心”的良好生态。要找准“严管”和“厚爱”的最佳平衡点，做到约束与激励相得益彰，既要保护褒奖担当干事者，又要鞭挞整治躲事误事者；既要有从严监督查处的霹雳手段，又要有宽容仁爱的容人之心；既要监督加压，用严管形成外在压力，又要激励加力，用厚爱激发内在动力。

三是努力锻造过硬本领，不断增添干事创业的深厚底气。干部干事创业，既要有担当之心，也要有担当之能。要聚焦“本领恐慌”、能力不足等问题，引导干部练就硬脊梁、铁肩膀。深入开展党性教育，引导干部加强斗争精神和斗争本领养成，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引导干部把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。针对干部履职知识空白、经验盲区和能力弱项，深入实施干部专业化能力提升计划。综合运用案例教学、经验交流、实地调研等多种方式，加强干部源头培养、跟踪培养、全程培养。有组织有计划地把干部放到、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，多接几回“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力。