<p class="ql-block">一、如何利用系统思维解决共同悲剧</p> <p class="ql-block">2025年上学期鹰团团集会核心主题：卓越的思维能力</p><p class="ql-block">例如其中一次活动内容</p><p class="ql-block">共同悲剧：精致利己与集体沉沦</p><p class="ql-block">每个个体所进行的活动和获得收益构成了增强回路，这将促使他们会不断的加强活动以获取更多的收益；相对而言，他们的活动给有限的公共资源带来的负面影响则存在延时，个体不会立即从公共资源被过度使用而得到及时的反馈；</p><p class="ql-block">甚至当这些“精致的利己主义者”预见到资源可能因为过度使用而枯竭时，他们往往不会采取措施来保护资源，而是进一步占用更多的资源以获得更多的收益，这又进一步加剧的资源的枯竭。</p><p class="ql-block">1.请例举十种共同悲剧的社会现象</p><p class="ql-block">2.如何通过系统思维解决共同悲剧问题</p> <p class="ql-block">二、如果利用创新能力摆脱恶性“内卷”</p> <p class="ql-block">2025鹰团团集会主题：卓越的思维</p><p class="ql-block">竞争升级：以牙还牙，以眼还眼</p><p class="ql-block">在系统思考中，“竞争升级”就是指在竞争环境中，各个参与者为了争夺有限资源或优势地位，不断加大竞争的力度和强度，导致竞争局面的不断升级。</p><p class="ql-block">这种模式下，每个参与者为了保持竞争力，不断投入更多资源和精力，导致资源消耗、成本上升和风险增加。</p><p class="ql-block">1.竞争升级是普遍存在的，请例举十个案例（必须有两个国际性问题案例）</p><p class="ql-block">2.如何应对竞争升级？</p> <p class="ql-block">三、对症治疗 or 对因调理</p> <p class="ql-block">2025鹰团团集会主题：卓越的思维</p><p class="ql-block">舍本逐末：症状解与根本解</p><p class="ql-block">“舍本逐末”则是指在系统的结构中存在症状解和根本解，症状解能快速的缓解症状，但是有一定的副作用，而根本解虽然能从根本上解决问题，但是因存在延时效应往往见效比较慢，致使人们会更多选择症状解来消除和缓解问题的症状，忽略和放弃根本解，最终导致问题越来越严重。它的本质是：一条根本解的调节回路，因为见效慢而遭遇一条被症状解打压的增强回路；最终，依赖症状解而导致问题更严重。</p><p class="ql-block">1.什么样的问题实用于症状解？什么样的问题使用根本解？</p><p class="ql-block">2.那些问题需要两种解结合？怎么结合？</p> <p class="ql-block">四、资源的科学➕有效利用</p> <p class="ql-block">2025鹰团团集会主题：卓越的思维</p><p class="ql-block">成长与投资不足：短视带来的成长或发展瓶颈</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其本质是：快速成长的增强回路，遇到了投资不足的调节回路。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在这个思维模型中，系统的增长状况受到两股力量的共同作用：增强回路中的“成长的行为”会推动系统的状态变量向上移动（正向力量），而调节回路中的相关“绩效指标”的变差会成为系统状态变量向下移动（负向力量）从而限制系统的增长。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其关键在于：随着系统的不断增长，系统对某些资源的需求也越来越多（以学业为例这个资源就是一个概括性的描述，它可以是学习能力、学习资源、与成长相关组织的效能、阅读、身体与心理健康状况等等）。</p><p class="ql-block">如果这些资源能满足增长的需求，那么系统就能继续增长；如果资源需求得不到满足，则系统的增长将会放缓或停止甚至负增长。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">同时，系统对资源的需求增加不会没有任何表征，它会导致系统某个绩效指标变差，不过，当这个绩效指标变差时，往往可能会没有得到重视。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为，这时人们更多的关注系统的增长状况以及能为增长带来直接作用的策略和措施。从而忽视了变差的绩效指标，没有足够的投入资源和精力去改善绩效指标以满足系统不断增长的需求。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">等到系统的增长放缓或停滞时，即便增加投入去改善指标也可能因为延时效应而见效甚微。</p> <p class="ql-block">五、如何扭转命运的齿轮⚙️马太效应</p> <p class="ql-block">2025鹰团团团集会主题：卓越的思维</p><p class="ql-block">富者愈富：残酷的竞争排斥法则</p><p class="ql-block">其本质是：当资源总量有限时，抢到最多资源的正向增强回路，会激活所有其他竞争者的负向增强回路，即在两个增强回路的作用下，导致“赢家通吃”、系统失衡。</p><p class="ql-block">系统中的一部分如果已经具有一定资源或优势，则由于这些资源或优势的存在，能够更轻松地获取更多的资源和机会，进一步扩大其优势地位。</p><p class="ql-block">与此同时，其他部分由于缺乏资源和机会，面临更大的困难和不平等，从而使得他们之间差距的不断扩大。</p><p class="ql-block">这将导致：一旦占有优势和资源的一方赢得了竞争优势，那么其他各方就很难再赢得竞争。</p><p class="ql-block">进而导致，系统的资源过度集中，从而给系统的平衡稳定性带来挑战。</p> <p class="ql-block">总论：成人、成才、成事</p> <p class="ql-block">成事前先了解自己：个性、资源、优势、特点</p> <p class="ql-block">成事之前先成人，再匹配与人相适应的事</p><p class="ql-block">并做好应对方案：人事不匹配如何调整</p> <p class="ql-block">青少年的成事教育太稀缺了</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">首先就应该搞明白：人</p><p class="ql-block">因为成事在人，所以成事必须要知人</p><p class="ql-block">然而你太见外，任何个人和团体很难在你的心里占到一席之地，你很活跃，也很有能力，但你很封闭，你总是在自己的世界里想自己的，做自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其次就应该搞明白：事</p><p class="ql-block">这件事有未来吗？</p><p class="ql-block">什么样的事值得你持久性投入？</p><p class="ql-block">什么样的事适合你？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为只有在适合的赛道上才能干出成绩</p><p class="ql-block">把事做成是天生的吗？如果不是该怎么办？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以要在具体的事上磨练，明白做事的逻辑，最关键的是大处着眼，小处着手。</p><p class="ql-block">成事，是最顶级的成长。</p> <p class="ql-block">影响成事的六大核心：</p><p class="ql-block">1、环境</p><p class="ql-block">2、行为</p><p class="ql-block">3、能力</p><p class="ql-block">4、信念</p><p class="ql-block">5、身份</p><p class="ql-block">6、精神</p>