回眸奋进路 扬帆新征程 两亭镇社工办公室2024年特色亮点篇

两亭镇

　　栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。今年以来，两亭镇深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，认真执行县委社工部的工作要求，注重抓统筹、建机构、聚合力，扎实推进党建引领基层治理和基层政权建设，两亭社会工作呈现出高位起步、全面发力、重点突破、纵深推进的良好态势，形成了多方参与、共治共享的工作格局。

　　一、明晰工作职责，赋能村级组织。

一是“事务瘦身”厘清村级组织工作边界。合理划分职能部门和乡镇条块事权，厘清不同层级、部门间的权责边界，破解基层治理“小马拉大车”突出问题，建立健全村级工作事项准入制度，印发《两亭镇关于规范村级事务的通知》，及时剥离清理不应承担的行政化工作任务，科学设置考核评比和督查检查项目。二是“牌子清理”重塑村级组织办公空间。印发《两亭镇持续规范村级办公场所挂牌指南》，集中清理规范党群服务中心“滥挂牌”问题，清理规范牌子62块，保留村级组织党组织、村民委员会、村集体经济组织等外部挂牌和党综合服务机构标牌、办事服务指引牌等内部挂牌共140块，切实为基层组织正本清源。三是“减证便民”，优化村级组织服务流程。印发《不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单》（第一批），减少20类证明出具流程，让群众少跑腿。

　　二、精织治理网格，筑牢基层根基。

一是网格架构精细化，夯实治理底座。结合本镇实际，将基层党建、民政、综治、信访等整合成“一张网”，按照人口规模等整合划分一级网格（行政村）10个、二级网格（村民小组）99个、三级网格（联系人）126个，实现每个三级网格覆盖全乡居民。二是人员赋能专业化，激发基层治理活力。选优配强网格员队伍，依托乡村分级分类开展网格员业务培训，累计开展15次，帮助网格员知道“干什么、怎样干”，村“两委”成员定期组织网格员开展入户政策宣传、舆情回应、帮扶解困等工作，切实解决群众困难诉求50余个。三是积分奖励激活力，共建共享促新风。积分奖励”激发群众参与热情，建立群成员积分制度，通过参与群内讨论、提供有价值信息、协助解决问题、参与志愿服务等方式获取积分，积分可兑换生活用品、农资农具、体检服务等，本年度共发放积分80分，兑换奖品102份，有效调动了居民积极性，便民服务网格群覆盖镇域内群众2000余人，打通了联系服务群众“最后一公里”。

　　三、智汇志愿力量，做实民生实事。

　　一是爱心续航，志愿之光耀乡镇。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，紧贴党政所需、社会所求、群众所盼，组织各村开展志愿服务活动，每月开展幸福麟游·志愿同行系列志愿服务活动，在重大节假日开展敬老月志愿服务活动、12.5国际志愿者日主题志愿活动等志愿活动共80余次；择优上报我镇优秀志愿服务项目参与省市志愿服务组织大赛，文明实践赶大集志愿服务项目获得宝鸡市最佳志愿服务组织。二是积分回馈，情暖人心聚能量。建立“积分超市”激励机制。设立志愿服务积分超市，志愿者凭服务时长和成效兑换生活用品，激发了参与积极性。 三是智联互动，创新“互联网 + 志愿服务”模式。将本年度开展的敬老月志愿活动、12.5志愿国际志愿系列活动和幸福麟游·志愿同行服务活动通过微信群等平台发布活动信息、招募志愿者、收集群众需求，实现志愿服务供需精准对接，活动响应效率提高20%。

　　四、规范补选流程，配强村级班子。

　　一是精准筹备夯基础。为进一步加强基层组织建设，健全村“两委”班子队伍，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力，结合陈家沟村“两委”成员空缺的实际情况，两亭镇党委提前谋划、精心组织、严格程序，稳步有序推进“两委”空缺岗位补选工作。二是严格程序保公正。指导陈家沟村补选主任、副主任、监委会主任工作。镇党委提前制定日程安排，督促陈家沟村按时上报所需资料，确保选举严格遵守法定程序。三是有效监督促规范。对接镇纪委和两亭派出所进行资格联审，补选工作已圆满结束，其中，村级后备干部中1人选举担任村委委员职务，充分发挥人才库“蓄水池”作用，为两亭镇乡村治理奠定了坚实的组织基础。

　　五、坚持深度融合，激活非公经济。

一是立足联合“广度”，树好党建引领“风向标”。为提升企业发展活力，以党建为桥梁，构建亲清政商关系，建立6个非公企业党支部，聚焦主题党日，组织党员干部、企业职工开展各类志愿服务活动，将党建工作延伸到企业发展全过程。二是聚焦互促“深度”，下好非公经济组织共建“先手棋”。持续挖掘、优化整合非公组织党员干部需求，将组织生活与党员干部岗位深度融合，精准培育提升实效，真正发挥党员干部的先进带头作用，实现个人与企业的良性互促发展。开展党课、红色电影、现场教学等多类型党员干部培训，自2024年以来，累计培训非公组织党员干部30人次，极大提高了党员干部的党性修养和业务素养。配齐非公组织党支部党建指导员6名，负责抓好各党支部基础工作，将党组织打造为基层一线党员干部讲政治、学业务、提能力的红色屏障。三是提升服务“温度”，打好凝聚力量“主动仗”。针对企业在安全生产等领域的发展短板和制约，着力开展党员干部带头学、带头讲、带头干的“三带头”活动，将党建与安全生产工作深入融合、同步推动，企业党支部常态化邀请镇机关党建指导员进企讲政策、研对策，协调解决困难、问题，变“独奏”为“合唱”。

　　六、广泛凝聚力量，推进议事协商。

　　一是建立三级协商机制广泛说事。为加强基层议事协商工作的组织领导，各村村建立党组织领导、村委会负责、各类协商主体共同参与的三级协商机制，通过召开议事会、小院说事、线上线下征集议题等多种形式激发村民表达的意愿，在“一说一听”中密切与群众的联系。二是开展三事协商活动科学议事。为创新协商议事形式，两亭镇鼓励各村自行开展民情恳谈、妇女议事等各类协商活动。同时，建立议事协商信息平台，组织开展三事协商活动（即：大厅说事、小院说事、线上说事），让在外务工经商的村民也能及时参与议事协商活动，真正让协商议事的触角延伸至基层“神经末梢”。三是借助三会协商形式合法办事。依托村民议事会、村民监督委员会、村民代表大会等协商会议，依法议事、合理干事、全程监督，保障了群众急难愁盼问题得到有效解决。目前，已制定我镇议事协商工作方案，指导试点村水磨沟村和叶家塬村建立议事协商机构、规范议事协商流程。严格按照《陕西省议事协商规范指南》要求，在试点村成功经验做法的基础上对其余各村进行推广，实现村民自治。

　　回顾2024年的工作历程，两亭镇社工办在党建引领下注入强大动力，在服务创新中提升关爱温度，在规范管理中保障稳健平稳，在凝心聚力间汇聚团结力量，在夯实基础中优化基层治理，开创了社会工作新局面。

　　2025年，我们将聚焦基层需要、群众需求，更新服务理念、丰富服务载体，以昂扬姿态履职尽责，以实干作风勇毅前行，让社会工作有温度、可感知，为两亭镇经济社会高质量发展提供坚实保障。