<p class="ql-block">《影郎思维》事实上，在人们的普遍认知里，大家的想法有着共通之处。群众由衷地欣赏那些能够实实在在为他们办实事、解难题的干部，而干部们也同样打心底里喜欢那些理解、支持并且衷心拥护自己工作的群众，这是一种相互的情感，也是构建良好干群关系的重要基础。</p><p class="ql-block"> 然而，光有这样的情感认知还远远不够，更重要的是在日常工作与生活中付诸实践。对于干部而言，要主动深入基层一线，走到群众中间去，俯下身子倾听他们的声音，无论是关乎衣食住行的琐碎小事，还是涉及乡村振兴、社区发展等的大事要事，都需用心去调研、去谋划、去落实。只有真正把群众的每一个诉求都当成自己的责任，才能让办实事、解难题不再是一句空话，进而赢得群众更深层次的拥护。</p><p class="ql-block"> 而群众也要积极参与到各项公共事务当中，以理性客观的态度看待干部们的工作，在面对一些暂时的困难或是需要大家共同配合推进的工作时，主动贡献自己的力量，多提建设性的意见和建议。通过诸如参与社区议事、乡村发展座谈会等方式，与干部们形成良性互动，让干部感受到群众的支持是实实在在的，由此激励干部们更加勤勉地为大家服务。</p><p class="ql-block"> 如此一来，在这种双向奔赴的努力下，干群之间的良好关系便能不断巩固，能为群众办成事、解难题的干部会越来越多，这必将转化为推动社会发展、增进民生福祉的强大合力，让我们生活的这片土地处处充满生机与和谐的氛围。</p>