认可文化是质检文化的重要组成部分，是认可人在长期的认可工作实践中形成的理想信念，价值标准、职业道德、行为规范的总和，也是认可人形象和素质的综合体现。开展认可文化建设，增强认可文化自信，有助于发挥认可文化在大质检文化建设中传递信任的作用。 在企业里，我们需要建立认可文化，建立认可文化需要领导者以身作则，定期对员工的成就和贡献进行认可，目标是让团队成员视这种行为为榜样，使认可来自整个团队，而不仅仅是领导者本身。 员工认可是对个人或者团队的行为、努力或者业务成果的及时、非正式或正式的承认，这些行为、努力或业务成果支持组织的目标和价值观，并且显然是超出寻常的。 以下是认可文化建设的四个要素，希望我们每一个人都能尝试学习，致力于认可文化的建设并强化它的作用，使我们自己受益、使我们的伙伴受益、也使我们这个地球受益。