<p class="ql-block"> 2024年12月2日下午，海口市教学教研暨椰城强师座谈会在海口市教育研究培训院422室召开。座谈会由海口市教育研究培训院潘华莉院长主持，市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长赵金玲，海口市委教育工作委员会专职副书记邓袖，市教育局党组成员、副局长李雄伟和基础教育科科长赵晖到会听取了骨干校长培养对象和后备干部培养对象共16名代表关于2024年培训收获和2025年培训的建议。</p><p class="ql-block"> 海口市教育研究培训院陈流芳副院长，办公室肖笛主任、信息部龚海浪主任、培训部杨珂主任以及院培训部部分老师一同参加了座谈。</p> <p class="ql-block"> 会议伊始，潘院长首先强调本次座谈会的目的是想听取各位骨干校长培养对象和后备干部培养对象关于2024年首届椰城强师在后备干部和骨干校长队伍培养中有何感想，存在哪些问题，希望大家直言不讳，畅所欲言，以期把2025年的骨干校长和后备干部培养工作做的更好。</p><p class="ql-block"> 参会骨干校长培养对象和后备干部培养对象对于2024年已实施的椰城师训培训课程表示赞赏，他们一致认为，2024年“椰城强师”骨干校长和后备干部的培训课程品质很高，同时对海口市教育局和教育研究培训院领导如此用心、精心地为他们创造这样的优质高端学习平台和难得的学习机会表示感谢。2024年暑期的两次集中培训极大地提升了他们的理论素养，拓展了思维和视野，特别是在全国著名课程专家点拨指导下，校长们撰写的学校发展规划质量有了很大的提升，有校长表示，已经将修改后的学校发展规划运用于学校实践，并将逐步推进实施，引领学校发展；对于省外跟岗学习，各位骨干校长培养对象和后备干部培养对象畅谈各自的发现、思考与收获；对于目前正在实施的专家入校活动，他们也表示非常欢迎这种把脉问诊式的精准指导。</p><p class="ql-block"> 对于2025年的培训，骨干校长培养对象和后备干部培养对象的代表们也积极表达了自己的想法和建议：</p> <p class="ql-block"> 1.希望2025年培训中能够将所学理论与自身实践相结合，做到理论联系实际，更好地发挥培训的效益和意义。</p><p class="ql-block"> 2.“导师入校指导”这种基于问题，精准把脉，及时指导的培训方式，切合实际，能够有效解决问题，提升办学品质，非常好，期待着2025年能做的更好。</p><p class="ql-block"> 3.2025年跟岗实践中能够进一步走入课堂，深度交流沟通，关注了解课堂教学改革和提升办学质量。</p><p class="ql-block"> 4.校长需要基于问题，带领学校老师开展课题研究，同时研究还要结合大政方针、时下热点焦点开展。</p><p class="ql-block"> 5.建议将“线上课程做优，跟岗实践做实，培养目标做细，团队研修做新”。</p><p class="ql-block"> 6.建议2025年培训课程融合“跨学科跨学段跨学部”体验，校企融合，互通学习，互通评价。</p><p class="ql-block"> 7.外出学习看到外省先进学校和海口本地校之间的差异，也看到不同学校之间的差异，取长补短，很有意义；精选优质学校，深度跟岗，结合自身学校存在问题，有目的有目标地学习，能够学为己用；以组为单位，组建学习共同体，组内、组际间定期开展交流研讨活动。</p><p class="ql-block"> 8.希望2025年能够多融入些关于特殊教育方面的课程，希望能够走进对口校进行深度跟岗学习。</p> <p class="ql-block"> 9.对于新建的高职院校，希望跟岗中能对接高职院校，深度跟岗学习；希望学习到前沿理论，提高管理水平，希望有机会学习论文、科研、专利专著等为产业服务。</p><p class="ql-block"> 10.增加实践环节比重，希望沉浸式跟岗，深度学习，不仅仅是看学校的成果；增设人工智能方面的课程内容。</p><p class="ql-block"> 11.希望增加培训知识面广度，建议培训课程设置跨学科跨学段跨学部，期待打通校长班和后备干部班，以整校推进方式，一对一专家入校指导。</p><p class="ql-block"> 12.建议基于问题导向，调研了解受训者需求，基于需求，设计培训课程，解决问题；打破思维打破边界，广泛涉猎，多面多层级学习；组团式、项目式、工作室、共同体等多种学习方式；融入信息技术方面内容学习。</p><p class="ql-block"> 13.建议优选跟岗学校，不建议太多；跟岗前充分调研跟岗校优势和特色，菜单式提供选学内容；建议跟岗回来后进一步开展交流活动，内化为己用；建议增加跟岗前后，工作效能的对比考核；建议加强优秀兄弟校彼此间的交流和相互学习。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 交流研讨中，潘华莉院长对每一位发言人的想法和建议及时给予肯定和鼓励。邓袖副书记再次强调了本次座谈会的目的和重要意义，同时点赞各位骨干校长培养对象和后备干部培养对象的发言，并要求海口市教育研究培训院要根据提出的想法和建议进一步修改、完善2025年培训方案。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，赵金玲局长做了重要讲话。赵局长首先肯定了海口市教育研究培训院为“椰城强师”培养工程所做出的努力；其次，强调了海口市教育局对骨干校长培养和后备干部培养的高度重视和持续关注；再次，赵局长强调，要严格培训纪律，动态管理，对于不认真不珍惜学习机会的骨干校长培养对象和后备干部培养对象可以随时调出，对于学习积极、认真的优秀人才，要创造机会、搭建平台、选拔任用。最后，赵局长建议，培训在日常，互动要经常，建议一月一校一交流，互相学习，长期坚持，一定会有所收益。</p><p class="ql-block"> 座谈会在热烈和谐的氛围中圆满结束！</p> <p class="ql-block">图：张华 张昌赋</p><p class="ql-block">文：徐芳</p><p class="ql-block">校对：陈法明 张国红</p><p class="ql-block">审核：杨珂</p>