从送别说起

四蝉

长亭外，古道边，芳草碧连天。

这是最经典的送别场面。

一杯浊酒、一簇鲜花、一首离别的诗词，晕染出离别时依依不舍而又无可奈何的情怀……

第一次因为离别，感受到仪式，还在上小学，毕业的学姐满脸严肃地送给我一个练习本，并嘱咐我要好好学习，当时是懵懂的，但对这种仪式的传承延伸到今天。

渐渐长大，离别的场面越来越多，有生离，也有了死别，送别的仪式，从礼物也逐渐转变成了饭局……

每一次离别，或多或少都会在内心深处生出些不舍，离别代表着一种过往状态的变化，代表着曾经相处的时光全部汇聚成了记忆……

一张送别的饭桌，离别的情绪其实并不能覆盖到所有人，每个人所在乎和想要表达的点都不一样，这时，人生百态便由此而显现。

国人目前都很喜欢用吃饭来表达情感，民以食为天在这件事上得到了淋漓尽致的体现。选吃饭地点、选参加人员、选吃啥，都挺浪费脑筋。我还清晰地记得当年学写材料，我自作主张把自己的想法写在了材料里，领导看后批评我说:干活不由东，累死也无功。这其实是一句金玉良言，放之四海而皆准。

道理早就听过了，但在每件事上都能很好地践行，就很考验功力了，实际过程中有任何一个点没考虑清楚，都有翻车的可能；如果在谋划上没有优先照顾主题，而是加进了过多自己的想法，就是犯了原则性的错误，这其实是抓主要矛盾的能力。

抽丝剥茧一些事情，或许此刻已恍然，这就好比医生面对一个患者，首先要明确的就是在医患关系中，什么才是主要矛盾。医生时刻要牢记的一点就是“病人的健康需求”是医患关系的主要矛盾，没有病人的健康需求，是不会有医生这个职业的。

再推而广之呢，在供热关系中，什么才是主要矛盾？没有千千万万个业主的供暖需求，还有供热公司存在的必要吗？

我们在每一个岗位上，在每一件事情上，都能抓住主要矛盾吗？所有问题的存在，大概率都是没有抓住主要矛盾，比如在供热这件事上，调低供热温度，看似供热公司得到了眼前的利益，但把眼光放得再长一点呢，当供热公司已不能满足大多数业主的供暖需求时，那它还能存在吗？

或许直到今日，我才真正理解老师所说的思维方式是啥意思，其实就是抓——主要矛盾，这需要剔除自己的想当然和主观主义，要做到，真的很难。

但除此，并没有更好的解决问题的方式。