<h3> 在当今经济发展的大潮中，农业乡镇民营经济如同一颗颗蕴含巨大潜力的明珠，而实施人才强省战略，就是点亮这些明珠的璀璨之光，为其高质量发展赋予源源不断的能量。<br> 人才是农业乡镇民营经济创新发展的第一动力。以农业种植为主的乡镇，传统的生产经营模式在现代市场竞争中渐显疲态。此时，专业人才的引入就如同新鲜血液般重要。比如在烤烟种植中，掌握先进烘烤技术的人才能够提升烟叶质量，使产品在市场上更具竞争力；在百香果产业里，懂得现代灌溉和营养调控技术的人才可以提高果实产量和品质。这些人才带来的创新理念和技术，能够推动传统农业向现代农业转型升级，为民营经济创造新的增长点。<br> 人才是提升农业乡镇民营经济管理水平的关键因素。小型机械合作社等相关企业在乡镇民营经济中占有重要地位，然而粗放式的管理往往制约其发展。具备现代企业管理知识的人才，能够提高资源利用效率、延长机械使用寿命。他们可以拓宽市场渠道，增强企业的抗风险能力，增加企业收入，从而使整个乡镇民营经济的管理水平迈上新台阶。<br> 人才是促进农业乡镇民营经济融合发展的重要纽带。随着时代发展，单一产业发展模式的局限性愈发凸显。农业与加工制造业、服务业的融合成为趋势。引进既懂农业又熟悉工业、服务业的复合型人才，能够实现产业链的延伸和拓展。比如，将百香果加工成果汁、果脯，打造特色旅游采摘园，涉及农业种植、食品加工、旅游服务等多个领域。这些人才能够整合各方资源，形成协同效应，让民营经济在融合发展中创造出更大的价值。<br> 因此，要把人才强省战略深入贯彻到农业乡镇民营经济发展中。一方面，加大人才引进力度，通过优惠政策吸引外部人才投身乡镇建设；另一方面，重视本土人才培养，建立完善的培训体系，提升农民和乡镇企业员工的素质。同时，还要营造良好的人才发展环境，让人才引得进、留得住、干得好。只有这样，才能为农业乡镇民营经济发展注入强大动力，使其在乡村振兴和经济发展的舞台上绽放光彩。（古竹乡邓岚岚）</h3>