<p class="ql-block"> 街道办事处作为基层管理的先锋，应向改革要动力、要效率要红利，通过改革建立高效的工作机制。街道办事处干部要有钉钉子精神，自觉在大局下思考、在大局下行动，汇聚推进改革的正能量，为促进经济发展、维护社会稳定、提升居民生活质量等做出更大贡献。</p><p class="ql-block">一、深刻认识大局，增强政治自觉</p><p class="ql-block">街道办事处干部要深刻认识到国家的发展大局是党和人民根本利益的集中体现，学习贯彻二十大、二十届三中全会及习近平近期系列讲话精神，深入研究国家发展战略和重大决策部署，准确把握大局的内涵和要求，找准基层街道办事处的工作切入点和着力点，坚持系统观念，统筹兼顾，全面协调，推动各项工作有序开展。</p><p class="ql-block">二、深化部门改革，提高服务效率</p><p class="ql-block">街道办事处应实行职责下沉准入管理，避免职能部门随意转嫁工作任务。推动“互联网+政务服务”建设，实现“一网统管、一网通办、一网协同”。建立一站式服务大厅，推行一站办结制、委托代办制等便民制度。深入企业一线，宣传普及惠企政策，促进市场主体和群众存在的难点、痛点和堵点的解决。</p><p class="ql-block">三、加强人员管理，提升服务质量</p><p class="ql-block">街道办事处干部是街道的力量源泉，应组织各类业务培训活动，涵盖政策法规、办事流程、服务规范等方面，通过集中培训和实地指导，提高工作人员的业务水平和服务能力。建立健全政务服务监督管理机制，加强对工作人员的日常监督和考核，设立投诉举报电话和开展满意度调查，及时了解群众意见和建议，不断改进服务质量。</p>