为持续推进干部作风转变，提高干部工作效能。大王街道以作风建设为引领，在巡查整改期间，同步开展为期一个月的纪律整顿，以良好的作风纪律助推街道各项工作落在实处、取得成效。 强化组织学习。深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，以个人自学、集体学习持续巩固拓展作风建设成果。提升警示教育深度，将重要节日、党员干部岗位变动等关键节点作为开展警示教育的重要环节，定期组织观看警示教育片、学习典型案例通报，提醒党员干部要守住初心，坚持底线，时刻保持高度的清醒，牢牢树立廉洁意识。<br> 开展自查自纠。围绕干部德、能、勤、绩、廉五个方面，通过自己找、干部议、公众评等方式，深入查摆干部个人突出问题，把问题找准、找全，并深入剖析产生问题的原因，形成问题台账和整改方案，明确整改措施、完成时限。 强化督查检查。成立机关纪律作风专项整顿月工作领导小组，党政办、纪工委共同负责组织实施。就工作人员到岗情况、工作状态、工作作风等定期开展监督检查，对于发现的问题，及时运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，引导党员干部把纪律作风建设的各项要求融入日常工作。 下一步，大王街道将持续抓好纪律作风建设常态化监督，在机关管理和干部管理方面，亮“家底”、查“漏洞”，针对薄弱环节和突出问题，及时修订完善规章制度，堵住管理漏洞，扎进制度笼子，强化制度执行和督导检查，进一步建立治根本、管长远的制度体系，推动形成想干事、敢干事、会干事、不出事的浓厚氛围。