<p class="ql-block">“美篇精选”再度升级!</p><p class="ql-block"> 2024年10月以来,《新手爸妈交流圈》“美篇月度精选”活动在管理团队和各位圈友的共同努力下,作品质量及参与、加精人数稳步上升。</p><p class="ql-block"> 为打造更具“含金量”的《新手爸妈交流圈》“代表作”,积极响应美篇官方的活动号召,2024年11月起“美篇月度精选”活动规则再度升级,期待本次升级能切实鼓励更多优秀的原创作者参与投稿,提升圈子的活跃度和作品质量,以下是“美篇月度精选”升级后的活动规则:</p><p class="ql-block">一、推选美篇精选文章的优先标准</p><p class="ql-block">1、获得《新手爸妈交流圈》管理团队加精的文章;</p><p class="ql-block">2、符合要求的话题达人的作品优先推荐;</p><p class="ql-block">3、支持、活跃话题的圈友作品优先推荐;</p><p class="ql-block">4、其他符合重点推荐的作品等。</p> <p class="ql-block">二、推选美篇精选文章的标准如下:</p><p class="ql-block">1、符合社区服务规范,传播正能量;</p><p class="ql-block">2、主要以第一次为人父母时的经历经验、向广大准父母分享经验为主;</p><p class="ql-block">(**也许您早已不再是新手父母的年纪,也许您的孩子自己也做了父母,但想必在您心里,他/她永远都是孩子~</p><p class="ql-block">**作为父母长辈,这一路走来,也会在不同阶段面临和孩子之间的各类问题,这些都能对我们新手准父母提供很多有价值的参考意见哟🌱)</p><p class="ql-block">3、文章不少于500字,诗歌不少于两篇或四个段落,图文并茂(平台暂不支持视频音乐类参与推送);</p><p class="ql-block">4、最重要的一点,原创作品请打开“原创”标识;</p><p class="ql-block">5、其他符合加精的条件等。</p> <p class="ql-block">三、具体事项安排如下:</p><p class="ql-block">1、管理员老师在每天审稿中,如发现基本上符合“美篇精选”要求的文章,先“加精”并分享到“《新手爸妈交流圈》微信管理群”;</p><p class="ql-block">2、主持人综合当月的推荐情况,尽快梳理出本圈子月度“美篇精选”初选名单,并公示在“《新手爸妈交流圈》微信管理群”,期限3天,期间各管理员老师可提出异议,如无异议视为同意本次推荐;</p><p class="ql-block">3、主持人拟写本圈子月度“美篇精选”公示文章(草案),于每月 20 日前上报美篇官方负责联系本圈子的小助手老师审核,经审核同意后在美篇进行发布;</p><p class="ql-block">4、由美篇官方为月度“美篇精选”文章作者颁发奖励,届时也将为符合推荐要求的管理团队颁发奖励。</p> <p class="ql-block">四、奖项设置:</p><p class="ql-block">1、美友个人奖项:</p><p class="ql-block"> 本圈管理团队推送作品若升级为“美篇精选”,则荣获“X年X月美篇精选创作者”电子证书+99花瓣🌸。</p><p class="ql-block">**每位美友只可获得1次本奖项,若有多篇作品升级,只获得1次电子证书及1次花瓣。</p><p class="ql-block">2、本圈管理团队奖项:</p><p class="ql-block"> 本圈管理团队推荐作品中,超过80%的作品升级为美篇精选。本圈管理团队将获得美篇官方颁授的“X年X月美友圈慧眼团队”称号。获奖的管理团队其成员,将荣获美篇官方颁发的“X年X月美友圈慧眼团队成员”电子证书+99花瓣🌸。</p><p class="ql-block">**注:按官方要求,每个美友圈,每位美友的作品只可推荐1篇。</p><p class="ql-block">**管理团队成员需鼓励美友们劳逸结合,丰富创作题材,对作品要求精益求精。</p><p class="ql-block">**鼓励管理团队成员将推选名额合理分配,同时激励新老美友,推选更精彩的原创作品。</p><p class="ql-block"> 《新手爸妈交流圈》美友圈推选美篇精选文章规则与标准解释权为本圈管理团队所有。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 《新手爸妈交流圈》美友圈管理团队</p><p class="ql-block"> 2024年11月1日</p>