交通银行2025校园招聘“总行应届生”项目面试圆满结束

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为加强交通银行人才储备力量，持续为总行部门与海外机构培养专业人才，2024年10月29日至 11月7日，交通银行 2025校园招聘“ 总行应届生”项目面试在交银金融学院顺利举办。本次校园招聘共收到简历投递2.4万份，总行人资部从中择优选拔，吸引了900余名清北复交、康奈尔、剑桥等国内外知名院校的毕业生前来面试，为有志于从事金融行业的学子们提供大展宏图的平台。

为期8天的专场面试中，总行人资部积极行动、严密组织，组建了专项团队，负责各环节统筹安排、逐一落实，获得了前、中、后台各部门的大力支持，共计 27个部门的104位面试官参与本次招聘，保障面试流程平稳有序进行。

面试采用“无领导小组面试+结构化面试”的方法，另为境外机构应届生加开英语和小语种专场面试间，借助模拟真实的工作场景、具体的工作任务以及相应的职业角色，对应聘者在预先设定的情境当中所展现出的性格特征、行为特点以及综合潜在素质展开考察。此方法具备真实性突出、针对性较强等诸多优势，可切实有效地评估考生在未来实际从事工作时的岗位胜任能力。

为确保现场面试效果、提升应聘者体验， 总行人资部组织召开面试官培训会，邀请外部专业顾问与人资部招聘经理负责讲解，内容涵盖面试方法、面试话术及追问技巧、测评维度及评分方法等要点，并在每晚面试结束后及时进行面试复盘及流程优化，为面试工作做好充分准备 。同时做好信息保密工作，面试间内题本题目进行每日3次轮换，在每日面试结束后及时对打分评价表、现场纸质核验材料等回收封存，尽全力提升面试公平性和合规性。

历时8天的面试专场有序高效开展，热情高效的人性化服务赢得了学生的一致好评，充分展现了国有大行的良好企业形象。

后续，我们将做好报批与体检录用等工作，提前锁定名校优质生源，结合“五篇大文章”和“百千万”关键人才素质提升行动，持续提升新入行人员的政治能力和专业素质，更好地助力和推动交通银行数字化转型和高质量发展，延揽优秀大学应届毕业生投身上海国际金融中心建设，助推上海金融发展，共创中国金融美好未来。