<p class="ql-block">01、不惜名,勿吝财,莫嫌仇。人皆堪驭焉。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">只要愿意把名声分给下属,不记恨下属的失误和抱怨,不吝啬手中的财物和资源,任何人都可以在你手下发挥出你想要的能力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">02、智不及则纳谏,事不兴则恃智。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">当你面对一件事情想不出好办法时,要让有能力和智慧的下属想办法;当你的事业没有办法做大做强的时候,就要将权力交给那些考察的有智慧和能力的人,帮你完成。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">03、举之勿遗,用之勿苛也。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">在选拔和使用人才时,要全面考虑,不要遗漏任何一个人才;在使用人才时,不要过于苛刻,要给予合理的期望和要求。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">04、不知其心,不驭其人也;不知其变,不驭其时也。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">在不了解一个人的内心想法和情感动机时,不要轻易去尝试驾驭他;在不知道一个人在不同情况下的变化和适应能力时,也不要去尝试驾驭他。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">05、待之勿薄,罚之勿轻也。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">在对待人才的待遇上,要慷慨大方,不要吝啬或刻薄;而在惩罚人才时,要慎重,不要轻易地给予惩罚,但一旦惩罚,就要确保惩罚的力度是否足够,以达到警示的效果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">06、明规当守,暗规勿废焉。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">明文规定的规章制度应当严格遵守,而那些没有明文规定的潜规则也不要完全废弃。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">07、吏不治,上无德也。吏不驭,上无术也。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">如果下属没有治理好,那么责任在于上级缺乏德行;如果上级无法驾驭下属,那么说明上级缺乏必要的方法和技巧。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">08、忠者直也,不驭则窘焉。忠者直也,不驭则窘焉。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">忠诚的人性格直率,若不加以适当的驾驭和引导,可能会因过于直率而陷入困境;忠诚的人也往往性格刚烈,若不加以适当的驾驭,可能会因为过于刚烈而处于不利的境地。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">09、驭人必驭士也,驭士必驭情也。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">在管理人的过程中,必须首先学会管理那些有文化、有才能的人,而管理这些有文化、有才能的人,关键在于引导他们的情感。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">10、吏骄则斥之。吏狂则抑之。</p><p class="ql-block">译文:</p><p class="ql-block">当下属骄傲自满、目中无人说时,应当严厉地斥责他们,以纠正其态度。当下属狂妄自大、行为失范时,应当采取措施抑制他们,防止行为失控。</p>