青蓝筑梦 共创未来

春琼

青蓝相接，薪火相传。

师徒结对，教育之春。

创新引领，共绘蓝图。

展望未来，共创辉煌。

春风不语化桃李，弘歌不断润新苗！为充分发挥学校州县级骨干教师的“传、帮、带”作用，进一步弘扬和践行教育家精神，通过以老带新促进青年教师快速成长与提升，增进教师间的业务交流、相互学习，提高学校师资发展整体水平，提升教育教学质量。元谋县能禹小学于2024年11月1日开展“青蓝工程”师徒结对启动仪式。

一、青蓝启航，共赴新程

杨美金校长致辞

杨校长强调，近年来，学校始终坚持“以学生为中心，把教师放在心中”的教育发展理念。他认为，对老师最好的爱，就是帮助老师快速成长，“青蓝工程”师徒结对仪式对教师成长具有十分重要的意义。并对师徒结对提出三点要求:

1.师徒团队要“教学相长”，互相学习、共同成长。

2.师傅团队要“提灯引路”，既要带德，又要带才；既要带教，又要带研。要做好徒弟的引路人，助力徒弟快速成长。

3.徒弟团队要“敏而好学”，以学而不厌的态度虚心向师傅请教，要珍惜师徒结对的平台，抓住学习成长的关键期，力求三年完成蜕变，达成“一年合格，三年优秀”的目标。

二、宣读名单，薪火相传

教科室赵春琼主任宣读师徒结对名单

青蓝之师，不止是简单称号，更承载着一份责任，一份承诺。赵春琼主任郑重宣读本次“青蓝工程”师徒结对名单。赵老师期待青年教师在师傅的引领下，尽快实现角色转换，更好地促进专业化发展。

三、颁发聘书，提灯引路

　　高山仰止，方知才疏，结伴而行，方能致远。师傅作为青年教师成长道路上的引路人，承载着千钧重担。一纸聘书，架起一座师徒之桥。在参会老师的共同见证下，杨校长为24位指导教师颁发聘书。聘书在手，责任在身！一份聘书，代表的不仅是个人的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。

青年教师的成长如娇嫩的树苗，需要细心呵护，而年长教师亦需汲取新鲜血液。师徒结对作为一种传承，每一位徒弟都会心怀澄澈之泉，秉持真诚之心，向老教师学习经验。

　　一纸聘书，将一份光荣的责任交付于师傅。以聘书为信，担万千责任，开启师徒新征程。

四、尊师重道，拜师礼成

　　薪火相传，匠心筑梦；深情寄语，砥砺前行。一拜——感谢师傅今后辛勤栽培，无私奉献；再拜——师徒承诺、勤奋努力、共创佳绩；三拜——师徒携手共进，为学校教育再添光彩。他们将共赴一场责任与成长之约。

五、一份协议，一份承诺

教务主任潘永娥宣读师徒双方职责

为了明确师徒双方的责任与义务，潘主任向师徒们介绍青蓝双方的职责，并现场组织师徒双方签订了协议。师徒们共同阅读并签订了“青蓝工程”协议，从此，每位师父肩上多了一份沉甸甸的责任，徒弟们则多了一位亦师亦友亦知己的领路人。

　　一笔一划，师傅签下的是使命和期盼；一传一承，徒弟签下的是承诺和决心。师傅们签下了协议，就接过了学校的信任与嘱托，也承担起那份沉甸甸的责任。这份协议，承载的不仅是师傅的倾囊相授和徒弟的孜孜好学，更是在能禹小学这片沃土上携手共进的一份承诺。

六、师徒发言，携手同行

师傅代表文炳瑜老师发言

文老师的发言道出了责任、担当与期许。她认为，师徒结对不仅仅是一种传承，更是一种相互学习、共同进步的过程。她代表所有的师傅们郑重承诺：倾囊相授，不吝赐教；耐心引导，鼓励创新；共同成长，追求卓越。她希望所有的老师都能成为引领学生仰望星空的人；希望徒弟们能在“青蓝工程”的引领下，学有所成，明日之蓝更胜今日之蓝。

徒弟代表毕雨涵老师发言

毕老师的发言中，既表达了对学校、领导和师傅们的诚挚感谢，也让我们看到了新教师的决心和信心。她表示要从师傅们的言传身教中汲取营养，不断提升自己的专业能力，多听、多看、多思考，以更快的速度成长、以更踏实的步伐迈进，不断提高自己的教育教学水平，努力成为一名优秀的人民教师。

　　赴师徒之约，承恩师之艺，传育人之道。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为加快青年教师的专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。能禹小学将扎实推进“青蓝工程”一系列活动，助力青年教师能力提升，助推学校高质量发展。

七、践行誓言，不负韶华

　　党支部书记纳琼仙同志带领青年教师庄严宣誓：“我们一定学习师傅丰富的教学经验和精湛的业务水平，争做学习型教师……”声音坚定而有力量，表达了青年教师追求卓越的决心！

八、展望未来，共创辉煌

　　“教育之路虽长且艰，但只要我们携手同行、不忘初心，就一定能够迎来更加辉煌的明天。”让我们以今天的结对仪式为契机，进一步加强教师队伍建设，提升教育教学质量，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈努力!

供图:龙之霞

编辑:赵春琼

初审:李晓斌

终审:纳琼仙

监制:杨美金

发布:能禹小学教科室