以“三新”之势，固“合规”之墙——阜新彰武支行开展“三新”员工合规文化宣导

颜一一

为持续推进合规文化建设，发挥合规正向引领、示范效用，丰富合规教育形式，搭建体验式合规教育平台，根据省市行“质量煅造年”活动工作安排，彰武支行于2024年10月23日开展“新员工讲合规”演讲活动。讲演人为新员工李佳，题目是合规之路，行稳致远。讲述了人职这段时间，深刻地体会到合规的重要性。进一步加强员工行为管理，培养员工诚信正直的职业操守和价值观念，对新入职、新转岗、新提拔的员工进行本次培训。 合规，是金融行业的生命线。对于银行从业者来说，合规不仅仅是一句口号，更是我们日常工作中必须坚守的底线。合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”是合规文化的核心理念，这十六个字简明地概括了合规文化的内涵和要求。合规经营是银行稳健运行的内在要求，合规操作是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障各项工作稳健运行的基础。合规经营不是一朝一夕形成的，要求我们每个员工都要时刻心中拉起警戒线，心中有敬畏，细化到每天点滴的工作中。强化合规意识，严守合规底线，让合规为稳健的发展保驾护航。 辖区风险经理培训前做了重要讲话，并对员工提出了三项要求：诚信，做人做事最首要的就是坚守底线，防范信用风险；严谨，每个岗位人员都要严格对待自己的工作，规范流程操作，防止出现操作风险；专业，各个岗位都应该具备并不断提升自身的专业水平，改进服务能力。最后强调要求员工严格遵循制度、不越权限、不弄虚作假。 工作期间，师傅用清晰的言语表达和老练的业务处理经验，将自己的学识毫无保留的传授给徒弟，亲自示范，手把手教。师傅的“传道”、“授业”、“解惑”，帮助徒弟尽快适应新的工作环境，顺利完成角色转变。师傅们表示，在今后的工作中他们将更高地要求自我，精益求精，为徒弟们做好表率。同时寄语于徒弟，希望徒弟们勤思勤学勤练，用蓬勃的朝气，青春的活力与创造力，为工行的宏伟发展蓝图添上浓墨重彩的一笔。 徒弟们感谢师傅们毫无保留的传授业务知识与技能，同时表态要认真学习，虚心求教，力求个人能力、技术发展，不断提升自我，为工行发展多做贡献。 本次培训结合实际，深入浅出，有理、有利。通过此次培训，进一步提高了“三新”员工的合规意识和职业操守，强化了机构风险防范能力，营造了良好的合规氛围。