<p class="ql-block"> 10月12日至13日，"幼儿园教师家校沟通艺术提升"线上培训如期举行。张军萍老师分享《做智慧父母，助力孩子成长》的精彩讲座留下了深刻印象。</p> <p class="ql-block">鼓励和表扬的区别</p><p class="ql-block">1. 表扬</p><p class="ql-block">针对人：表扬往往针对的是个人的特质或能力。</p><p class="ql-block">让人关注别人的评价：被表扬的人可能会更多地关注别人对自己的看法。</p><p class="ql-block">依赖于别人：表扬可能会让被表扬者产生依赖感，觉得自己的价值取决于别人的评价。</p><p class="ql-block">2. 鼓励</p><p class="ql-block">针对行为本身：鼓励更注重的是个人的努力和具体的行为。</p><p class="ql-block">注重自己的感受：被鼓励的人会更多地关注自己的行为过程和成果，而不是别人的看法。</p><p class="ql-block">独立：鼓励有助于培养个人的独立性和自信心，让他们相信自己有能力做好事情。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">给予反馈的注意事项</p><p class="ql-block">1. 对事儿不对人</p><p class="ql-block"> 在给予反馈时，要确保你的评论是针对具体的行为或结果，而不是针对个人本身。这样可以避免让对方感到被攻击或贬低。</p><p class="ql-block"> 重要性：有助于保持客观公正，让对方更容易接受并改进自己的行为。</p><p class="ql-block">2. 不翻旧帐</p><p class="ql-block"> 在给予反馈时，要避免提及过去的不愉快或错误。要专注于当前的行为或结果，并给出针对性的建议或鼓励。</p><p class="ql-block"> 重要性：有助于保持沟通的积极氛围，避免引发不必要的争执或负面情绪。</p><p class="ql-block">3. 时间不超过1分钟</p><p class="ql-block"> 在给予反馈时，要尽量简洁明了，不要啰嗦冗长。控制在1分钟以内的时间，可以让对方更容易集中注意力并理解你的观点。</p><p class="ql-block"> 重要性：有助于保持沟通的效率和效果，避免让对方感到不耐烦或疲惫。</p> <p class="ql-block"> 本次"做智慧父母，助力孩子成长"培训活动旨在帮助提升育儿能力，掌握更多科学有效的教育方法，以更好地陪伴孩子健康成长。通过一系列精心设计的课程和互动环节，不仅收获了宝贵的知识和经验，还加深了对智慧父母理念的理解。</p>