<p class="ql-block">书法家协会作为当地艺术交流与传承的重要平台，本应在换届之时顺利实现新老交替，推动协会不断发展。然而，换届时困难重重，难以正常进行成为上至市以上，下到县、区级的怪象。原因是多方面的，笔者以为其中一个主要原因便是私心作祟。</p><p class="ql-block">一方面，部分书协会员在换届之际，出于个人利益的考量，可能会进行不正当的竞争。他们或许为了争取领导职位，不惜采用拉关系、搞小团体等手段，而不是凭借自身的书法造诣和为协会服务的能力。这种行为不仅破坏了换届的公平性，也使得真正有才华、有奉献精神的人被边缘化，从而导致换届难以顺利进行。</p><p class="ql-block">再者，私心重还体现在对协会资源的不当占有上。一些人担心换届后自己失去对协会资源的掌控，如展览机会、个人的影响力、协会职务任免、经费使用等，于是千方百计地阻碍换届进程。他们可能会故意制造矛盾，夸大问题，使得换届工作陷入僵局。</p><p class="ql-block">此外，私心还可能导致对不同意见的排斥。在换届讨论中，如果有人提出不同的发展思路或对现有问题进行批评，那些私心重的人可能会出于维护自身利益而打压这些意见，使得换届缺乏充分的讨论和民主决策，难以达成共识。</p><p class="ql-block">书协换届之难，因私心重而变得更加复杂和艰难。要解决这一问题，需要书协会员们提高自身的道德素养，摒弃私心杂念，以协会的整体利益和书法事业的发展为出发点。同时，也需要建立健全的换届制度和监督机制，确保换届过程的公平、公正、公开，让真正有能力、有担当的人能够脱颖而出，引领书协走向更加美好的未来。</p>