<p class="ql-block ql-indent-1">为大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，进一步营造尊师重教良好氛围，2024年10月7日下午15:30，海口市琼山区红城湖学校在六楼会议室举行2024-2025学年第一学期全体新教师培训会。本次培训由叶丽敏校长主讲，红城湖学校、椰博小学全体新教师参加学习。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">培训初始，叶丽敏校长对“骨干教师”的概念进行了解读，她表示作为新入职的教师都应朝着骨干教师的方向发展。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">其次，叶丽敏校长结合国家“十四五”发展规划、“双减”政策、“六项管理”等中国教育改革中的任务进行了分析和探讨，她表示作为新时代的教师应通过系统的职业思维、高效的课堂教学、有效的作业布置、多元化的校本课程、和谐的家校关系等五种角度进行深入的学习，做到成长、蜕变、再发展。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">接着，叶丽敏校长对全体教师提出三个四。第一个四是“四同”，分别是同心、同德、同向、同行，她指出全体教师都应朝着同一方向努力奋斗，不断进步，实现学校发展目标。第二个四是“四用”，分别是用心、用情、用力、用智，她指出教师应该把工作当做是事业去经营，应该把别人的孩子当成自己的孩子去对待，应多花时间多花心思去对待教学。第三个四是“四坚”，分别是坚守、坚韧、坚忍、坚强，她指出教师需要刻苦学习，刻苦钻研，始终不懈，坚韧不拔。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">最后，叶丽敏校长提出了三个有效成长为骨干教师的路径。第一是把握好教师生涯的发展层次，并不断地缩短自己的成长周期。第二是明确自身发展的阶次目标，要将“四有”好老师作为职业基准，并把名师当做永生的职业追望和期待。第三个是规划好进阶发展的具体路径，要看懂自己，规划自己，发展自己。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">本次培训不仅为新教师提供了一次学习机会，更加深老师们对教育的理解，明确了个人职业发展目标和方向，增强了责任感和使命感。相信老师们在红城湖学校这个大家庭中，必然能够同心同德同向同行，以坚定的信念和饱满的热情投入新学期的工作，在未来定能遇见最好的自己。潮平岸阔帆正劲，乘势逐梦谱新篇！</p> <p class="ql-block">编辑：李玟慧</p><p class="ql-block">初审：桂千惠</p><p class="ql-block">复审：周海霞</p><p class="ql-block">终审：叶丽敏</p>