火车站地区党工委扎实开展作风纪律教育整顿

西安火车站地区管理委员会

为深刻汲取“花坛不让坐”网络舆情教训，举一反三做好各项工作，火车站地区党工委扎实开展为期40天的作风纪律教育整顿，真正解决工作中存在的各种问题和差距。 在反思复盘中深刻汲取教训 全面复盘反思，深刻吸取负面舆情事件教训，通过广泛谈心谈话、逐人对照检查、班子专题民主生活会等形式，共查找出群众观念不牢、包容性柔性执法不够、工作方法不精细、服务态度不热情、遇事反应迟钝不灵敏等8个方面问题，看到作风上存在的差距，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，进一步增强工作决策的合规性、服务群众的有效性、防范风险的灵敏性。 在警示教育中对照检视问题 组织全体干部观看2016年西安电视台录制的《问政时刻》第三期视频，对标检视火车站地区市容环境、经营秩序、交通状况、社会治安等方面存在问题，引导大家想一想一些乱象是否得到有效治理，想一想一些问题是否还有存在，想一想我们自己的工作还有哪些问题不足，想一想我们身上担负的责任。通过警示教育进一步传导压力、警醒思想、增强自觉，推进责任落实落细。 在乱象治理中扎实推进整改 严格落实“三级网格”管理模式和每天三下一线抓落实工作机制，组建10人夜查队伍，由班子成员带队开展巡查检查，全力整治出店经营、飞线充电、拉客揽客等违规行为，不断提升精细化管理水平。对巡查检查发现的41个风险隐患清单逐一研判，移交至18个责任部门，3天一通报问题整改情况，截止目前已发送通报3期、完成整改问题21个。 在长治常治中务求整改实效 坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全推进工作长效机制，严防各类乱象反弹回潮。完善舆情研判分析、应对处置、成效巩固工作机制，组建30人的网络舆情监测队伍，实时监测、科学处置舆情7条。细化党工委议事规则、请销假、财务管理等制度机制，完善办公室工作流程，切实“用制度管人，用流程管事”，不断提升工作的制度化、规范化、科学化水平。