近日，氧化铝厂“王业春劳模创新工作室”被评为2024年优秀“省级创新工作室”，这是“王业春劳模创新工作室”荣获“中铝集团创新工作室”“2022年度山东省劳模和工匠人才创新工作室”之后的又一荣誉。作为引领员工践行“劳模精神、匠心传承、永创实效 ”理念的有效途径，“王业春劳模创新工作室”在弘扬劳动精神、工匠精神的同时，也为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台，为氧化铝厂打造绿色低碳低成本数智化“三个基地”提供保障。 <div style="text-align: center;">行业精英汇聚创新力量</div> 氧化铝厂“王业春劳模创新工作室”成立于2018年2月。工作室以淄博市劳动模范王业春为代表，团队成员全部来自生产一线职工、班组长和管理人员，并且均获得公司级以上劳动模范荣誉称号，工作室成员可谓“文武双全”。“文”，专业技术加身，担负着全厂的技术难题、流程改造攻关重任。“武”，实践经验丰富，身经百战，且在内部组建了重点技术攻关团队，重在新产品开发等创新创效实践工作。<br> 工作室代表王业春同志用20多年的执着追求和敬业精神扎根在氧化铝生产一线，在管理上，推行“一三五”的经济效益管理方法，总结提炼出车间的生产组织原则和指标控制思路，指标稳定优化，其中月度溶出率差完成0.26%，均创出同行业最好水平。在氧化铝厂改革转型发展时期，他发挥善于学习创新的优势，挖掘潜力、科技创新，面对设备的老化和工艺流程的落后现象，王业春和他的团队动脑筋想办法，攻克难关，仅合理化建议就提出并实施了40多项，节创价值1000余万元。<br> 自工作室成立以来，团队通过一系列的技术改造，逐渐使车间流程日趋完善，走上了一条良性循环的发展之路。团队先后提出南北连脱节能改造、管道化改三套管节能改造、新建稀释槽项目、叶滤机全部代替袋滤机项目、回厂滤液利用焙烧炉烟气提温、叶滤机提产改造等项目，均被列为公司重点技改项目并立项实施，年创经济效益200余万元。工作室成员坚持理论联系实际，善于在实践中总结经验，发明创造，经过近几年来的艰苦努力，先后研制出：《拜耳法过程中去除有机物新工艺研究与产业化》《降低矿石消耗》项目、《降低AH粒度-45um%含量》等多项科研成果，并将这些科研成果转化成了生产力，解决了诸多氧化铝生产中的难题。<br> 2019年，由王业春牵头实施的“分离增加溢流口”获得中铝公司“银点子”奖；“稀释槽添加石灰乳降低铝酸钠溶液微量元素含量”攻关项目获得“中铝集团金点子合理化建议”奖。2023年提出的“延长稀释槽反应时间，提产提质降本”项目，获得公司2023年度“银点子”，并多次在市级“四·一”工程技术创新项目中获奖。由于业绩突出、团队优秀，王业春本人获得振兴淄博劳动奖章、淄博市劳模、淄博市“百对优秀名师高徒”、淄博市创新能手、淄博市优秀党务工作者等荣誉称号。 <div style="text-align: center;">典型引路凝聚团队力量</div> 作为车间党支部书记，王业春充分发挥先锋模范带头作用，凝聚团队力量，以“党组织带党员创效”为目标导向，强化落实力、提高执行力，努力做到“指标稳定、设备稳定、生产稳定、伍队稳定”，从而达到“成本达标，质量达标、现场达标”的“三标、四稳”的标准化生产氛围，不仅生产抗波动能力大大增强，确保大型设备无“非停”，各项指标不断稳定创新，其中洗涤末次底流NT连续3个月创历史最好水平，合计创效120余万元。2020年6月，原料一区党支部获得“中铝集团先进基层党组织”称号，2024年他本人也获得“淄博市优秀党务工作者”荣誉称号。<br> 劳模精神薪火相传，典型引路再创实效。在他的带动下，工作室骨干成员宁阳东、王丙刚、徐向升等9人，立足岗位实际，发挥专业特长，他们负责项目的提出、策划和实施。“振兴淄博”劳动奖章获得者王丙刚，带领班组员工先后参加了“分离沉降槽的改造”“高效沉降槽的安装、调试、投料试车”等一系列科技项目，荣获2014-2015“淄博市十佳名师带高徒”荣誉称号，并被聘为氧化铝制取工特级技师。生产中心质量区域工程师宁阳东建立了氧化铝厂氢铝粒度预测模型，运用于生产实践中，攻关项目“一段错峰截流式分解流程优化技术 ”在保证产品氧化钠含量与粒度达标的情况下，提高分解率0.5%，年创利203万元，获中铝“金点子”荣誉称号。 氧化铝厂充分发挥王业春创新劳模工作室典型引路作用，以劳模精神薪火相传为抓手，大力推进技术人才队伍建设，为氧化铝厂高质量发展提供了强大的内生动力和坚实的人才保障。 <div style="text-align: center;">审核：李 伟</div><div style="text-align: center;">编撰：魏光艳</div>