<p class="ql-block">9月2日，劲松支行召开了网格化合规管理会议。劲松支行行长李宝强主持会议，参会人员包括长期借调员工及病休假员工。会议主要包括以下几点内容：</p><p class="ql-block">1、会议讲解了分行关于长期病假员工的考勤管理要求，要求长期病假员工严格按考勤制度要求请假，如有出京按规定向网点报备；</p><p class="ql-block">2、李宝强行长提示长期病假，长期借调人员，时刻牢记自己是一名建行员工，注意维护建行声誉，不在岗期间，要遵守各项法律法规，不得出现影响建行形象、声誉的行为；</p><p class="ql-block">3、对员工进行合规提示，提示规范使用信用卡，不得出租出借给他人，不得违规刷卡；不得经商办企业，不得在其它企业兼职；</p><p class="ql-block">4、提示借调人员要遵守借调单位工作纪律，如有请假既要向借调方单位请假也要向网点请假。</p> <p class="ql-block">本次会议进一步加强了劲松支行员工合规意识，并且再次强调了严格出行报备的必要性，员工请休假、因私离京均需履行审批手续。通过定期与员工召开座谈会活动，劲松支行全面掌握员工表现情况，切实增强员工自律意识，全面掌握干部员工思想动态，为监督管理员工“八小时以外”布局定位、形成合力。</p>