工行北京石景山支行举办“护航发展-合规我来说”主题辩论赛

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为进一步落实《北京分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动方案》工作要求，石景山支行组织了“护航发展—合规我来说”主题辩论赛。 比赛规则 本次辩论赛由正反双方的8位辩手围绕“发展与合规谁为前提”展开精彩辩论。共分为五个环节，分别是立论陈词、驳论环节、质辩阶段、自由辩论、总结陈词。 双方辩手语言流畅、立意明确，从多角度多层次分析各自辩题，自由辩论环节选手们准确机智地反驳对方观点，应对灵活。同时引发大家思考如何能更加做好内控合规工作。 评奖环节 在辩论结束后，行领导及各部室负责人进行现场打分，决出两位优秀辩手和一位最佳辩手。 领导点评 比赛结束后，支行纪委书记对本次活动进行点评。表示今天举办的“护航发展合规我来说”主题辩论赛活动，是支行合规文化建设的一次积极探索。彰显出支行员工的新风貌。一是团队协作。在辩论过程中，看到了团队之间的默契配合和相互支持。无论是准备阶段的资料搜集、观点梳理，还是比赛现场的分工协作，都展现出了极强的团队合作精神。我相信，在未来的工作中，你们定能携手并进，共同创造更加辉煌的业绩。二是深度思辨。从辩论的开始到结束，每一位辩手都展现出了极高的专业素养和敏锐的思维能力。围绕“合规与发展谁为前提”这一主题，引经据典，旁征博引，用生动的案例和严密的逻辑，呈现了一场场精彩的思维碰撞。无论正方还是反方，都能紧扣论点，针锋相对，充分展示了扎实的业务功底和良好的应变能力。这种敢于挑战、勇于探索的精神，正是我行所倡导的宝贵品质。 三是践行合规。合规与发展并非非此即彼的选择题，而是相辅相成的双轮驱动。在快速变化的金融环境中，合规是银行的基石，确保我们稳健前行；而发展则是我们的动力源泉，推动我们不断创新与超越。因此，将合规融入发展的每一个环节，让两者相互促进、相得益彰，才是银行业可持续发展的正确道路。 此次辩论赛点燃了支行员工学习、思辨的热情，加深了员工对合规理念和合规管理工作的认识，营造了支行上下“争当先进见贤思齐”的浓厚合规氛围。相信在全体员工共同学习、共同思考的氛围下，支行合规工作一定能迈上新台阶。