2024年，体制内公务员集体失声，没一个人敢说话了？

春风

前段时间在网络上看到一项调查显示，超过85%的公务员在过去一年里没有在社交平台上发表任何个人看法，而超过半数的公务员与体制外的朋友关系逐渐疏远。

我国超700万公务员队伍，大部分人都沉默不语，没一个人敢说话了，这种几乎“集体失声”的背后，究竟是什么现实？

01 体制内“不语”，源于制度约束

公务员这个身份在人们眼中具有特殊的分量，稳定的工作、体面的收入、良好的社会地位，构成了公务员这个职业的光环。

但是在这些光环背后，他们同样承受着很多压力，比如行政压力、以规矩为框架的日常和政治的纠结。

虽然体制给予了他们稳定的职业保障，但同时也要求个体对规则的绝对服从和对现状的默认默许。

比如很多涉及保密单位的公务员是有严格规定的，如安全局、缉毒警察等部门。这些单位各项工作，包括工作人员信息、行程信息都是高度保密的。一旦泄露，后果很严重，是要被追责的，所以他们不会说自己的职业。

另外，在他们事业的漫长岁月里，他们选择了自我消解的方式，将个人的色彩褪去，化身为体制的一颗颗螺丝钉。

02 体制内“不语”，只因关乎到个人前途

公务员往往在晋升的道路上变得机械和功利。他们计算每一次言行对个人前途的得失，将个人激情和抱负压缩到体制的框架内。工作与生活、成就与平庸，皆在体制允许的范围内被谨慎权衡和选择。

此外，机关单位人多嘴杂，人事关系非常复杂（俗称“水很深”），为避免任何可能引起不必要困扰的行为，所以很多人学会了沉默寡言。长期以往，沉稳和偏向中庸的氛围就逐渐形成了。

毕竟，“祸从口出”，谁都无法预见，将来会不会因为自己的什么话，被别截图留证，成为攻击自己的罪证呢。

另外，社会舆论的不友好同样给公务员带来了压力。比如一些自媒体为了追求流量和经济效益，恶意挑起民众与公务员的对立，对公务员形象进行贬低。甚至将个别公务员的不当行为渲染为整个群体的普遍现象，导致公众对公务员产生误解和偏见。在这种情况下，公务员为了避免引火上身，选择沉默成为了无奈之举。

03 带来的影响

公务员集体沉默会带来诸多负面影响：

1、在意识形态领域，若公务员主动丧失话语权，将导致错误思想泛滥，真理无人捍卫。网络上一些错误言论可能得不到及时纠正，从而影响社会的价值取向和公众的认知。

2、在与民众的沟通方面，公务员的沉默会拉大与群众的距离，降低政府的公信力。民众无法及时了解政府工作的真实情况和困难，容易产生误解和不满，进一步加剧官民之间的隔阂。

3、对于公共事务的处理，沉默可能导致问题被掩盖和拖延。例如在扶贫工作中，面对一些不合理的诉求，公务员的沉默可能让真正需要帮助的人得不到应有的支持，影响扶贫政策的有效实施。

结语：

在官场中，任何一句言论，任何一个行为，都可能被放大成为外界议论的焦点。

而为了避免这种情况发生，他们不得不将自己的言行举止绷得死紧，甚至连朋友圈都不敢发。

虽然，沉默可以暂时避免冲突，但长远来看，它剥夺了体制进化的活力，也阻碍了个体价值的进一步发掘。

那么如何打破这种沉默局面呢？除了公务员群体实现自我认知的觉醒以外，还需要社会各界的共同努力，如此才让公务员能够更好地履行职责，为社会的发展和进步贡献力量。

当然，我们也更期待一个有温度、有活力、有人性的政府体系，以及一个更加公正合理的社会。

对此，你觉得呢？