职场潜规则

默斋主人

职场潜规则

1.位置越高的领导，越孤独，越没有安全感。高处不胜寒，爬得越高，越担心跌得惨。高职位的领导对自己人的考察都是把忠诚、稳定放在能力之前，要得到高层领导的认可，成为他们的自己人，让他对你放心，才会心甘情愿地提携你。

2.遇到摸不清业务的新官上任，对方越是发疯似的瞎折腾，你越要懂得一动不如一静的大智慧。没有底气的领导，才坐不住。按部就班做好自己的事，暗中观察其他人露出的小心思和马脚，关键时刻才能一击即中。

3.不能决定你核心利益的领导指责你，只要你做事有理有据、站得住脚，不理会他们反而是让对方抓狂的，你越是情绪激动的解释，越正中对方的下怀。

4.只要是领导让你对他做的事情发表意见和看法，潜台词就是你们可以开始夸我了，现在是show time时刻。一旦你真心实意地给领导提建议，等待你的不是领导的虚心接纳，而是暗地里穿不完的小鞋。没有领导会认为自己有错，他们也听不得反对的声音，他们需要的是下属对自己指令的无条件服从和星星眼。

5.职场为自己争取利益的时候，多疑好过信任。越重要的利益面前，越不要相信任何领导的口头承诺。领导都会故意用升职加薪吊着下属的胃口，让对方吭哧吭哧地为自己开足马力干活，但未必都会兑现承诺。

6.越是跟大领导相处，越不要藏着掖着，他们的时间都极其宝贵，没时间猜你的心思。跟领导相处，先建立足够的信任和感情基础，再公事公办走流程申请，事情自然水到渠成。

7.职场遇到其他人弄不来请你帮忙弄的事情，千万不要随便答应。哪怕就是搭把手的事情，也一定要在答应之前想好结果。因为一旦出了问题，领导可是没时间和功夫了解事情的来龙去脉，他只知道经手人就是责任人，你只要接了对方的事情，你就成了直接负责人。做好了，对方给你个口头感谢，自己去领赏了;搞砸了，对方把锅全部甩给你，让你去承担后果。

8.你越是有能力，越要懂得主动为自己打造职场人脉圈。因为一旦你周围的领导既无法带给你成长，又给不了你好的成长机会，你就非常容易被温水煮青蛙，最后沦为平庸之辈。跟对好领导，结交对自己前途有决定权的领导，设计属于你自己成功人脉圈。人对了，事才能成。

9.没有任何一-个领导会拒绝真心对自己好的下属。领导也是孤军作战，他们也需要得力干将。无论是善于提供能力价值，还是懂得提供情绪价值，都要敢于主动接近有前途、有实权的领导，离领导越近，离权力、利益和好处才能越近。