<p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">2023年部分公立医院开始降薪，主要原因是由于新生儿人口下降和DRG/DIP付费方式导致医院营收减少。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">1. 医院开始降薪：北京同仁医院夜班费从单次130元降至65元，许多医生的月收入也有所下降。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">2. 医院营收减少的原因：一方面，新生儿人口数量下降导致妇产科和儿科的业务量减少；另一方面，DRG/DIP付费方式的改革导致医务人员利益受损。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">3. 降薪的影响：降薪对全院医务工作者的积极性造成了严重打击，许多医生感到愤愤不平。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">2023年以来，部分医生的收入恢复到了2019年的水平，新增的工作量并没有形成收入，医院都在不同程度的压缩开支，节约消耗，传递“降本”的信号。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">此前，多地卫健委提出，要继续落实“过紧日子”的要求，加强成本管理，梳理人员结构，精简人力成本。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">【一】不少医院已经开始降薪</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">北京同仁医院日前被爆出，夜班费从单次130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元。一位主治医师告诉记者，他原来每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也降至1万元左右。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(176, 79, 187);">这一举措对全院医务工作者的积极性造成了严重打击，许多医生感到愤愤不平。不过据了解，目前夜班费已补发</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">更多的医生也自爆收入下降了30%，带编的还得补交社保</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">【二】如此下去，学医的人就更少了</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">针对这个问题，众多网友留下辣评⬇️</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">NO.1</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">抗生素维生素激素</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">，三素医生，这才是没我治不了的病</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">NO.2</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">虽然不想承认，但我很认同，只</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">要降低门槛多的是人学</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">NO.3</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">医生辞职，总是嘴上说的容易</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">NO.4</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(57, 181, 74);">这样也挺好的，起码生活有规律</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">【三】根本原因是什么？</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">既然医院降薪了，肯定就是和之前相比，医院的营收减少了，甚至亏损了。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">那么医院为什么会亏损呢？我们在这里只分析两个起决定性作用的原因。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">最主要的一个原因是出生人口的下降。2023年新生儿人口数跌到只有902万。要知道，全国妇产医院共有3032家，分别为省级26家，地市级377家，县区级2554家。几乎每个医院也都有妇产科。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">根本不够分的！事实也证明，妇产科和儿科已经冷到不能再冷。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">另一个重要原因就是DRG/DIP付费方式</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">2025年底，DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构，基本实现病种、医保基金全覆盖。在这个必然的改革趋势之中，由于医保部门不会用、医院管理跟不上、医务人员难适应等因素，导致医务人员的利益直接受损</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">原因出来了，我们的各部门应该想着解决问题，而不是想着法去跟风降薪，这样只会把医生逼走，希望医院能想出好的解决办法，而不是捂着眼什么也不看……</b></p>