人才赋能城边村乡村振兴

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　　人才是实现乡村振兴的关键要素，是实现农业农村现代化的重要支撑，乡村振兴先要振兴乡村人才。我街道位于地处潞州区东南部，东与郊区老顶山街道相连，南与上党区郝家庄乡接壤，西靠英雄南路街道，北隔南护城河与常青街道为界，下辖十个村是典型的“城边村”，包括沿山六村和平原四村。

一是培育本村人才，拓宽成长渠道，建立梯度人才体系。本土人才是乡村振兴的重要力量，在推动乡村振兴中往往具有得天独厚的优势。本土人才既熟悉本村村情，又心怀浓厚的乡土情结，充分利用政府培训、网络资源，加强与职业学校、企业联合培养，开展农村村民继续教育和技能培训，通过学历提升、技能指导、实战实训等培养一批带头的新农人。

二是发展产业聚人才，产业既是实现乡村振兴的物质基础，也是人才施展才华的重要载体。作为城边村，首先要推进产业融合，促进一二三产业的融合发展，增加农业附加值，延伸农业产业链，积极发展休闲农场、文化创意园、乡村民宿、农村电商，发挥邻村之间比较优势、协同发展。

三是坚持制度引人，强化乡村治理人才队伍建设。构建科学的人才引进制度，增强城边村对人才的吸引力，同时也要有把人才留下来的能力。扩大农村党组织干部选拔范围，重点考虑大学毕业生、返乡能人、退役军人等，建立基层党组织成员后备人才库。强化思想政治教育、治理带富能力和服务村民意识的培训。