<p class="ql-block"> 为贯彻落实省分行代发工资业务工作部署，推动全行代发工资业务源头拓展，进一步稳定留存代发资金，夯实客户基础，京瑞支行行领导高度重视、积极推进，各部门、网点全员行动，上下一心，不断夯实代发业务基础，全面助力支行代发业务提升。</p> 早布局，早规划，显成效。 <p class="ql-block"> 截止9月1日，在全行的努力下，京瑞支行“百日攻坚”模拟评分106.56，直属支行排名第2，全省排名第4。其中新拓代发单位252户，全省排名第1；代发金额同比增量0.85亿元，增速13.66%，直属支行排名第2，全省排名第4。</p> <p class="ql-block"> 在省分行的业务指导下，京瑞支行积极响应，提前规划代发攻坚重点工作，每周召开部门负责人碰头会，及时了解各部门代发业务推动情况。各部门负责人依次就代发业务推动中遇到的实际问题和营销难点进行阐述，加强沟通协调，保持信息互通。</p> <p class="ql-block"> 各网点持续深耕代发客群，利用支行下发目标单位名单，积极走访存量代发单位，寻找新拓代发源头，7月以来京瑞支行走访目标营销单位400余户，开展一体化营销。</p> 部门各司其职，全员营销见成效 <p class="ql-block"> 7月以来，作为代发牵头部门的个金部定期将成效进行汇报，并由分管行长每周召开联席会议，重点针对短板指标作出分析，将任务责任到人。为加强个人客户指标，结合“薪享通代发工资平台”、“开学季”等契机，支行积极走访拓展人力资源公司、房开、学校等优质单位。目前支行已与两家人力资源公司签订战略合作协议，与某高校签订批量发卡协议、与某房开公司达成合作共识。9月底预计新增代发人数7000余人，月代发金额约3000万元。</p> 网点百花齐放，为“百日攻坚”添砖加瓦 <p class="ql-block"> 黔灵山路支行上门为代发学校收集悦生活平台及开学季批量发卡资料1045份，同步为对公存款，新生学费缴纳系统上线做再次营销及资料收集，网点员工集中为批量跑卡工作做前期信息录入及资料整理，以确保后续工作顺利推进。沙冲路支行精耕知名教育机构下辖28家机构代发，代发人数434人，代发金额250万。北京路支行通过深耕某医院商户联动营销代发工资130余人，月代发金额约120万。建设大厦支行携手部门走进代发单位，开立代发工资卡56张，手机银行56户，惠省钱53户，信用卡新增18户，养老金账户34户，三方绑卡180户。</p> 久久为功，贵在坚持 <p class="ql-block"> 京瑞支行将持续坚持“以客户为中心”的原则，始终致力于提升服务的精准化管理和水平，做好客户关系维护和潜力挖掘工作，增加客户粘性，提高客户满意度，进一步推动代发工资业务高质量发展，巩固代发工资业务基础性地位，推动支行代发业务新局面。</p>