<p class="ql-block"> 李班长对企业献是很大的，特别去年产品经常被客户投诉，李班长走马上任后，几乎没有投诉了，得到老板和管理层及员工的认可。</p><p class="ql-block"> 可到了今年，由于大环境的影响下，以前的产品的订单少了，老板换生产新的产品，新产品减少许多环节，不需要哪么多岗位员工，有许多员工。已经离开了。</p><p class="ql-block"> 管理层职位也不需要哪么多了，企业发生一些让管理层人员自动走人之事：①杨班长由管理层被安排去干普通员工之事，工资计件，杨班长一气之下离开了。②厂长变安排为管理层，一段时间后，管理层变安排为普通员工且工资计件，一气之下又离开了。</p><p class="ql-block"> 由于发生许多不寻常之事，我感觉李班长的职位也不保。特起了一奇门：</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> "吕氏奇门"分析：</p><p class="ql-block"> 生门为工作，开门为领导为李班长，开门落震3宫，生门落离9宫，开门见生门，生门逢空，说明职位不保。</p><p class="ql-block"> 职位不保？后续有什么后果天道能量影响？</p><p class="ql-block"> 看九星：天柱见天蓬，天蓬说了算，天蓬：财气一般，但有贵人支持。</p><p class="ql-block"> 事实：新产品得到市场客户的认可，由于利润少，老板又换新的厂长，新厂长又换新的产品，厂里的管理层全权负责及产品质量及消售。李班长被新厂长排弃，老板暂时安排到另一个厂（其实老板有两个厂）。</p><p class="ql-block"> 有贵人支持，在什么潜在的后果神道能量影响？</p><p class="ql-block"> 看八神：九天见腾蛇，九天说了算，九天：与上级协调则进步很快，否则一切都不顺利。</p><p class="ql-block"> 其实李班长不按照新厂长的方法，天天被新厂长故意找茬，这不好那也不行。</p><p class="ql-block"> 与上级（厂长）不协调？还有什么鬼道能量？</p><p class="ql-block"> 看奇仪：癸见乙，乙说了算，乙：条件不成熟，不具备条件。</p><p class="ql-block"> 其实是新厂长为了换了所有管理层故意找茬，换自己之人，李班长只好离职了。从此，员工做法没有改变跟李班长在的时侯是一样的。但新厂长用了自己之人再也没有说产品质量问题。（注：两个厂都是新厂长全权负责，原来李班长夫妻一人管理一厂，现在李班长夫妻这两厂都不能留）。</p><p class="ql-block"> 听说李班长离开去桂林了。</p><p class="ql-block"> 所有的提拔基本上都是人脉的运作和权力金钱后的结果，基本跟你的能力没有太大的关系。</p><p class="ql-block"> 老板有让员工自动离职的方法很多：如人事调动，从高位调到普工，管理层人员不断挑毛病…</p>