在国企:寒门80后，普遍混都很差！

健康平安人生•韦韦

80后，年纪最大的都44岁了，都不年轻了，人生基本定型了。一些进入了管理层，大部分还扎根一线，最基层。

细心一点会发现，管理层只有极少部门是来自农村。而这些最基层的人，多数是来自农村。

1、来自农村的孩子比较实诚，不善于表达，不精于心计。

农村孩子接受到父母最多得教育就是“好好读书”，除此之外就是生活上的勤俭节约这类耳濡目染的思想。

在处理人际关系上摸着石头过河，别的孩子早就在父母的指导和影响下把人情世故这门功课做到了高分。

入了职场，发现工作不仅仅是工作，会聊天的人可以拉进同事之间的距离，善于送礼物的人可以及建立人脉。

有效的链接，工作只是占了一部分，吃喝玩乐是促进交流的最佳方式。

农村出来的孩子，还沉浸在一门心思搞技术做大事的思绪里，别人从入职那天起就在搞各种关系。

我曾遇到一个同事，他就特别喜欢去打听每个人都是什么背景，谁是谁的亲戚，某人又是谁的子女，搞得清清楚楚。

有些同事每次出个差还给大家带一些特产，有一些同事见谁都会夸一夸，有些同事看到领导就会上去争取风头，有些同事即使工作做得不好也会把自己的工作夸大一翻······

我们这些村里出来的人见1只会说1，遇到领导都不好意思打招呼，不敢浮夸地吹牛，要是遇到露脸的机会硬生生拒绝······

经过很多年，我才逐渐领悟到，在职场中，如果仅仅局限于工作，不善于参与社交活动，比如外出游玩、聚餐交流、赠送礼品等，那么很多事情往往会变得难以推进。

来自农村的大学生，除了会老老实实干活，在职场上无法取得更大的发展，很大程度上输在了人情世故方面。

难以与他人建立更深层次的联系，不懂得如何赢得人心，因此在工作中，很多时候只能扮演一个被动执行任务的角色。

2、没有可继承性的资源，更没有可以依靠的靠山。

老师的孩子都会当老师，医生的孩子会当医生，领导的儿子都是领导·······因为父母可以给孩子提供帮助。

一方面，是父母可以给他们规划、指导路该怎么走，同时可以抢先得知一些信息，抓住机会。

另一方面，父母也有自己的人脉，可以给助力自己的孩子走一些捷径，避免白走一些弯路。

农民的孩子，不想当农民，就得走一条父母没有走过的路，能继承就是勤劳、朴实等。

没有父母的托举，从农村出来的大学生每一步都走得非常不容易，全部靠自己，在各种碰壁中摸索出经验。

3、阶级固化，小白人可以竞争的资源少之又少。

为什么说80、90后农村的大学生普遍混得较差？

回看那些60、70后的大学生还是很多混得风生水起的，那是他们赶上时代的红利。百废待兴，他们赶上继续人才的时代，只要有能力，肯干，都会有机会。

现在的毕业生远远超于就业岗位，每一个岗位都是弥足珍贵。

比如，现在的考公，一两万人去抢一两个岗位。比如，现在的研究生考试来说，3000人去争取15个研究生名额。

甚至很多单位，直接说不要本科生，因为博士生都要不完。

这种情况下，是不是不能光看学历，更不光看简历了，总得走点其它路子让自己脱颖而出吧！然而，农村出来的大学生能引以为傲的大多数就是纸上的成绩单。

*** 说一说 ***

这几年明显感受到了阶级的固化，想进国企，学历只是敲门砖。细心一点，发现进国企的人不仅是高学历，扒一扒都有这样那样的关系。

一个朋友是研究生，去应聘国企的社招，过程都还是很顺利，本以为稳妥了，最后还是没有成功，答复是名额只有2个。

有时候不必强求，也不能因为来自农村也自卑，更不能放弃努力。努力，对于农村出来的人永远都有意义的。

保持不卑不亢的心态，不断提升自己的能力，才有去争一争的机会。路，走着走着就有了。

人生很玄妙，做力所能及的事，在不变中迎接变化，享受自洽人生。