浅谈基层减负

钱晓婷

谈到“基层减负”，就不得不从文山会海、层层签“责任状”，简单以工作留痕代替工作实绩，盲目要求填表报材料，各类名义评比考核等形式主义“病症”说起，这些是造成基层负担“超载”的源头。“善治病者必医其受病之处，善救弊者必塞其起弊之原”，因此为基层减负须“把干部从无谓的事务中解脱出来”，关键别让形式主义“扎根基层”，铲除其生存土壤、纯化基层工作风气。
要从根源上破除这些积弊甚深的不正作风，首先要补足精神之钙，坚守理想信念，坚持正确的政治方向。同时要修身养性，修养，修的是自身，养的是党性，许多干部身处基层，很容易被周围环境以及自身薄弱的意志力所影响，导致“自身软”，所以，要时刻检束自己的身心言行，用诚意、正心来根治不正之风，将党性“修养好”、“涵养好”，只有将“招式”练好，才能正确“出击”，严格“防守”。然后要解决恒心毅力问题，把根源问题找出来后，就应当紧盯不放，以问题节点为单位挨个突破，寸步不让，扭住不放，这样才能练好持久性、长远性的“硬功夫”。
科学合理的考核机制，有助于准确、客观地识别干部，有助于激发干部的进取心和创造力，有助于各项工作的落地落实，反之亦然。反观现实中，有的地方怕出问题被追责，将督查检查作为避责的不二法宝，不厌其烦地高频率、重复性检查；有的在督查检查前，要求基层准备各种各样的材料，纸质的、电子的，文字的、形象的，样样俱全，把督查检查搞成了重表不重里的“材料考核”。要把督查检查当成查实情、抓落实的过程，对发现的问题加强督导整改；要既着重发现落实中存在的问题，又及时了解有关政策需要完善的地方；要加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，主要关注群众的获得感和满意度。
“减负”是为了减轻基层干部的不合理负担，是为了减去基层的形式主义、官僚主义的东西，缓解基层干部的压力和焦虑，激励基层干部埋头苦干、求真务实，努力创造出无愧于新时代的业绩，向党和人民交上满意答卷。