必看！杭州职工退休年龄规定！

幸福有约

何以解忧，唯有退休 你知道自己的退休年龄吗 社保缴纳满15年情况下 男职工正常退休年龄为60周岁 女职工则相对复杂 快来了解下具体规定吧！ 👇👇👇 01在杭州，达到法定退休年龄具体是多少岁呢? 来源：浙江省人民政府网 一、随用人单位参保的职工 男职工：年满60周岁 女职工：年满50周岁 女干部：年满55周岁 二、特殊工种的职工 男年满55周岁 女年满45周岁 注：特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种 三、因病完全丧失劳动能力的职工 男年满50周岁 女年满45周岁 四、灵活就业人员 男年满60周岁 女年满50周岁（注意：杭州政策，灵活就业人员退休女满50周岁，国家政策，灵活就业人员退休女满55周岁） 注：无雇工的个体工商户自由职业者等都属于灵活就业人员 02女职工聘用到干部（管理）岗位，退休年龄是几岁？ 国家法定的女职工退休年龄是：女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁 女职工在用人单位内，原工人身份聘用到干部（管理）岗位，或被聘用为专业技术人员连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即符合条件的女职工可在年满50周岁时选择按55周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即可选择按50周岁退休） 原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即可选择按50周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即可选择按55周岁退休） 符合55周岁退休的无需办理延退休手续 来源：浙江省人力资源和社会保障厅https://www.zj.gov.cn/art/2024/4/22/art_1229683464_11332.html许多小伙伴还会关心 是不是只要缴满15年社保 就不用再缴纳了 可以坐等退休了呢？ 03社保缴费满15年，可以坐等退休不缴了吗？ 解答：不可以！依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保 《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务 而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障 03社保断缴影响以后退休吗？需要补缴吗？ 目前根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限），并没有要求必须是连续缴费。也就是说，无论是否曾中断缴费、中断时间多久，达到法定退休年龄且符合退休条件的，就可以按月领取基本养老金 社保断缴不影响累计计算养老保险缴费年限，养老保险中断缴费前后的缴费年限是累计计算的，养老保险个人账户储存额也继续累积 但需要注意的是，目前养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，参保人员缴费中断的时间越长，那么对应的累计缴费年限就会缩短，个人账户累计金额相对减少，退休后领取的养老金也会相对减少。而如果长时间中断缴费，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的话，还需要继续往后延长缴费 04如何参保灵活就业社保？ 在浙江省就业的法定劳动年龄段内的灵活就业人员，按照自愿原则，可以按规定以个人身份参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费 省内户籍灵活就业人员可以在户籍地参加企业职工基本养老保险，也可以在办理灵活就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险。外省户籍灵活就业人员可以在省内就业地办理灵活就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险 如在户籍地参保的，可通过以下两种方式参保灵活就业社保： 方式一：登录浙里办APP选择【个体劳动者（灵活就业人员）参保登记】事项的【个体劳动者（灵活就业人员）参保登记】办理参保业务。方式二：可以就近至乡镇（街道）便民服务中心或社保经办机构窗口现场办理如在就业地参保的，可通过以下两种方式参保灵活就业社保：方法一：先通过登录浙里办APP选择【灵活就业登记】，再办理参保业务。方法二：就近到市内各镇街便民服务中心或公共就业服务机构，现场办理灵活就业登记（凭《浙江省居住证》），再办理参保业务 原文转载于网络文章，如有涉及侵权，请联系修改或删除。