<a href="http://www.wangke999.com/32102.html" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>课程学习请添加微信：3131819912 【点击学习课程】：开心优选www.wangke999.com/ 聚合全网优质课程，你的终身学习顾问</a> 课程简介<br><br>你遇到这些问题了吗?<br>·销售人员基本工资定多少?<br>·销售团队协作如何分配利益?<br>·技术人员，售后人员定多少薪酬与提成?<br>·成本到底应该算多少?<br>·项目费用如果财务算不清楚该咋办?<br>以上问题你要解决，这一课不容错过<br><br>陈文学<br>入微咨询实战派导师<br>销售人才培养专家<br>企业销售管理系统架构师<br>专业商务谈判导师<br><br>课程目录<br>01.几乎销售问题都与薪酬设计不合理有关-上.mp4<br>02.几乎销售问题都与薪酬设计不合理有关-下.mp4<br>03.正确认知企业薪酬绩效设计-上.mp4<br>04.正确认知企业薪酬绩效设计-下.mp4<br>05.基层销售人员薪酬绩效设计-1.mp4<br>06.基层销售人员薪酬绩效设计-2.mp4<br>07.基层销售人员薪酬绩效设计-3.mp4<br>08.基层销售人员薪酬绩效设计-4.mp4<br>09.基层销售人员薪酬绩效设计-5.mp4<br>10.基层销售人员薪酬绩效设计-6标准化设.mp4<br>11.基层销售人员薪酬绩效设计-7行为考核.mp4<br>12.基层销售人员薪酬绩效设计-8行为考核.mp4<br>13.基层销售人员薪酬绩效设计-9业绩提成.mp4<br>14.基层销售人员薪酬绩效设计-10业绩提.mp4<br>15.基层销售人员薪酬绩效设计-11业绩提.mp4<br>16.销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支.mp4<br>17.销售伴生岗位薪酬绩效设计-售前技术支.mp4<br>18.销售管理人员薪酬绩效设计1.mp4<br>19.销售管理人员薪酬绩效设计2.mp4<br>20.销售管理人员薪酬绩效设计3.mp4<br>21.销售管理人员薪酬绩效设计4.mp4<br>22.销售负责人薪酬绩效设计1.mp4<br>23.销售负责人薪酬绩效设计2.mp4<br>24.销售负责人薪酬绩效设计3.mp4<br>25.销售团队内部的pk规则设计上.mp4<br>26.销售团队内部的pk规则设计下.mp4<br>27.27销售团队岗位晋升体系设计(上).mp4<br>28.28销售团队岗位晋升体系设计(下).mp4<br>29.销售团队双轨制度--解决新人老人矛盾.mp4<br>30.别忘了我们还有其他配套的网课.mp4<br>31.薪酬改革不要轻易动股权.mp4<br>32.要落地，先做好标准化.mp4<br>33.南京某企业处理薪酬的问题分析-上.mp4<br>34.南京某企业处理薪酬的问题分析-下.mp4<br>35.销售团队薪酬绩效设计入微模式落地三步走.mp4