<p class="ql-block ql-indent-1">为进一步巩固员工行为管理成效，保护员工职业生涯，近期，鹰潭分行按照“质量锻造年”主题活动及省行重点工作部署，组织开展了“三位一体”制度学习宣教及“6月合规月月测”活动。</p> 深度学习 持续深化 <p class="ql-block ql-indent-1">鹰潭分行明确以“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”员工行为规范管理学习框架，掀起新一轮《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理》等制度规范的学习热潮，让员工知道应该怎么做，严禁怎么做，做错了怎么处理。分行各支行、部门迅速开展“三位一体”制度的再学习，并组织签订《制度入脑入心 继续强化学习》确认书。</p> 推进文化育人 <p class="ql-block ql-indent-1">鹰潭分行党委书记、行长江子扬以“推进高水平安全 当好维护金融稳定的压舱石”为题讲授专题合规课，各一级管理支行行长讲授专题合规课。</p> 强化警示教育 <p class="ql-block ql-indent-1">鹰潭分行围绕推进高质量发展，主动对标监管罚点及典型案例，开展了第九季“警示与反思”大讨论。各支行、部室结合自身在飞行检查、内控评价及专项检查等方面发现的问题，精选典型警示案例，进行分析复盘，就防范化解重点领域风险，夯实内控风险控制，避免监管处罚进行了交流，并提出管理措施。</p> 检验学习成效 <p class="ql-block ql-indent-1">6月，鹰潭分行按照省行“质量锻造年 合规月月测”工作安排，抽调40名干部员工参加“三位一体”制度测试，参考率100%，最高100分，最低85分，平均成绩93.13分，全省第一。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">下一步，鹰潭分行将继续按照“质量锻造年”主题活动工作安排，以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，持续开展系列主题教育、讨论和宣传等活动，积极培育员工合规文化，提升员工自觉主动合规意识和风险防范能力，为全行着力打造“安全第一大行标杆”提供坚强有力的内控合规保障！</p>