<p class="ql-block"> 为充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，更好地落实省联社、咸阳审计中心薪酬管理指导意见，帮助全员系统、全面了解新版薪酬管理办法内容，以百倍信心投入联社高质量发展新征程。泾阳联社按照岗位职责划分，共举办四场绩效考核管理办法专题培训，共计300余人参培。</p> <p class="ql-block"> 会议重点对各岗位考核内容，逐一阐明指标设置依据，详细解读考核规则及注意事项，让员工全面了解本岗位的指标设置，明白本岗位绩效工资构成及由来，并结合实际案例，帮助员工排忧解困。</p> <p class="ql-block"> 同时，为了确保绩效考核的公正性和客观性，期间，对员工的提问进行了认真解答。</p> <p class="ql-block"> 泾阳联社在2024年的绩效考核办法中，将继续坚持“多劳多得，按绩取酬”的核心理念，着重强调“四个倾斜”方向。打造“业绩+绩效+得分”挂钩模式，使员工的个人目标与机构的整体目标紧密相连，从而引导员工提高对机构业绩完成情况的关注度。</p><p class="ql-block"> 通过本次培训，与会人员对薪酬体系和绩效管理有了更深一层的认识，纷纷表示将认真领会绩效考核办法的有关精神，全力做好各项工作。下一步，泾阳联社将继续强化绩效考核体系建设，使绩效管理更紧密贴合业务发展，为泾阳联社高质量发展提供了机制保障和动力源泉。</p> <p class="ql-block">━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎─︎━︎━︎─︎━︎─︎━︎━︎</p> <p class="ql-block"> 会上，特别邀请泾阳县税务局工作人员，针对个人所得税常见问题进行了培训辅导。</p>