中国工商银行云南省分行召开2024年金融服务乡村振兴劳动竞赛部署动员会

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为贯彻落实云南省总工会、中国人民银行云南省分行、云南省农业农村厅联合印发的《云南省金融服务乡村振兴劳动竞赛工作方案》工作部署，5月27日中国工商银行云南省分行召开2024年云南分行金融服务乡村振兴劳动竞赛部署动员会。 会议由省分行普惠金融事业部（乡村振兴办公室）廖菲菲副总经理主持。本次劳动竞赛部署动员会分两项议程，一是省分行刘健雄副行长做重要讲话，对乡村振兴劳动竞赛工作进行安排部署;二是由省分行普惠金融事业部（乡村振兴办公室）解读劳动竞赛评价指标。 刘健雄副行长强调，全行上下要按照云南省金融服务乡村振兴劳动竞赛升格为全国引领性竞赛的新定位，新要求，同心协力高质量开展好金融服务乡村振兴劳动竞赛，确保在全省金融系统中取得良好的竞赛成绩，并提出五个方面工作要求： 一、提高政治站位，高度重视竞赛，加强组织推动。鼓舞和激发全行干部员工共同参与到金融服务乡村振兴的工作中来，提升服务质效，体现大行担当。各部门、各二级分行要进一步提高政治站位，持续增加金融支农资源，真心实意的支持乡村全方面发展。二、明确目标责任，细化工作措施，贯彻推动落实。全行上下要紧扣新征程、新高度、新作为竞赛主题，着力围绕六个方面开展劳动竞赛。一是比投入，持续扩大乡村振兴领域金融投入。二是比管理，构建与乡村全面振兴相适应的金融服务长效机制。三是比服务，拓宽服务覆盖，构建线上线下一体化服务渠道。四是比特色，创新推广适农化金融产品。五是比创新，结合重点突破多维度打造金融服务乡村振兴示范样板，提升金融服务的精准性，有效性。六是丰富劳动竞赛形式，突出云南特色，加强成效积累，营造良好“三农”金融环境。三、配套激励政策，强化资源保障，引导全员参与。劳动竞赛期间，省分行将在制度政策、评价激励、费用支持、业务指导、宣传物料等方面为各行提供全方位的资源保障，确保竞赛活动顺利开展。一是明确竞赛营销费用、差旅补贴、人力费用和竞赛奖励。二是按照 “同业领先、精准激励、创造价值、有效传导”的原则贯彻实施 FTP补贴优惠。三是设立由普惠金融事业部（乡村振兴办公室）牵头的“金融服务乡村振兴劳动竞赛〞活动工作小组，以送教上门方式开展全方位的指导帮扶，支持各行营销活动开展。四、坚持服务创新，建立合作机制，深化协同营销。各二级分行要积极联动当地政府相关职能部门，建立合作机制，深化协同营销。一是要积极开展差异化的金融服务乡村振兴子竞赛，突出各行区位特色，重点展示乡村振兴金融服务成效。二是要与本地区工会部门、人民银行、金融监管局等机构建立乡村振兴业务合作机制，重点拓展县域、村镇等区域的目标客群，切实惠及广大乡村客户。五、广泛动员宣传，培育选树典型，促进争先创优。各二级分行要凝心聚力，把云南分行金融服务乡村振兴劳动竞赛做出声势、做出效果。一是加大宣传力度。扩大全行劳动竞赛影响力和带动力。二是树立先进典型。及时发现、培育、选树活动中涌现出来的先进典型，推动形成全社会和广大干部员工齐心协力推进乡村振兴的良好局面。三是突出工作重点。把竞赛工作中的重点、经营管理中的难点作为竞赛主攻方向，使劳动竞赛成为攻坚克难、创新发展的重要平台。 会议第二阶段，由省分行普惠金融事业部（乡村振兴办公室）解读普惠金融乡村振兴劳动竞赛评价指标。温云川高级经理分别对考核指标中定量指标、定性指标及其他指标进行了详细分析解读，梳理考核导向，明确工作重点，进一步坚定了全行投入乡村振兴劳动竞赛工作的决心。 下一步，云南分行将认真贯彻总省行及监管机构服务乡村振兴工作要求，把乡村振兴劳动竞赛形成长期工作日标，实实在在将“服务乡村、金融惠民、工行担当”在云南的广大乡村落到实处，不断提升金融服务乡村振兴的能力和水平，展现大行担当，为云南分行高质量发展打下坚实基础。