奥光杂谈：一

孤帆远影

工厂后面是一大片稻田，初到这里的时候正值深秋，大概一直都是在城里的缘故，这泥土的芬芳和稻田的枯黄感觉非常亲切，一下就喜欢这里的环境，下沙畈也没让我失望，渡过了一个祥和的冬天，春耕以来，尤其现在，一直被窗外这连片的蛙声吵得心烦意乱难以入眠，最近还频繁起夜，弄得身心俱疲。赫然发现，古人讲的话还是有一定道理的，这个世界哪有那么多顺风顺水的事情，不管你是谁，人生中不如意的事情十之八九，有诗画田园也有蚊虫鼠蚁酷暑严寒。 1：烤饼去朋友那里玩，顺便在他公司门口的路边摊吃了个早餐，两个油桶做的烤炉，一个烤烧饼一个烤红薯，据说开了很多年了，经营很多年了，烤饼三块一个，红薯六块一斤，附带一些矿泉水饮料八宝粥，天天起早摸黑烟熏火燎的给人一种两鬓苍苍十指黑的感觉。交谈发现老俩口一年能挣四十多个W，家里面小洋楼老早盖好了，儿子在老家政府工作，轿车还是老俩口买的花了二三十万，老头子怕我们不信还特地把家里的房子汽车照片给我们看，小生意赚大钱，惭愧了，我和朋友也算是公司高管，名头都不错某某公司部门经理部门负责人什么的，挣钱能力还比不上老头老太太，本想表达一个他们生活不容易什么的同情关心的话，甚至还想着多给点钱什么的，突然缄默了，原来我们才是需要扶贫的人，原来我们才是他们同情的对象。 2：繁体字这大概是抱着手机睡着的坏处，前些天醒来发现，打字出来全是繁体字，整了很久也没有调回去，为此还带来了不该有的困扰，都影响公司工作的沟通交流了。不得不说我们这一代的人还是跟不上时代的节奏，孩子们玩得起劲的各种手机游戏都不会玩，勉强能下一个象棋斗斗地主和麻将，对了还有俄罗斯方块和消消乐，也找了年轻人帮忙弄由于急急匆匆的也没搞好，后来还是下班后又是百度又是看视频，终于处理好，操作还非常简单，原来微信在打字的时候，左手边有四个方框图案点进去，显示繁体字的位置点一下就恢复正常了，为此我还倒腾了两天，真是跟不上时代了。 　　3：墨菲定律刘总曾经讲过一个故事，一次他出去验货，发现有几个不良品，他做了特殊标记要求对方返工，对方返工时没有把他做的标记弄掉，后来让老傅去复验，在几万个灯里老傅居然抽到刘总做过标记的产品。一次验货，验货员打开的第一箱就有致命缺陷，导致整批全检，结果整批检完也就两个问题，还不是同类问题，在成千上万个产品里发现两个，居然一下就给人逮住，不得不说做品质人员的手还很准，有的时候你发现，你枕戈待旦日夜坚守的时候没有异常，往往你认为不会出问题的时候问题出来了，这印证了墨菲定律一书提到的理论，当事情有变坏的可能的时候他一定会出现。要如何预防和减少这种事情发生呢？就是尽可能的让事物的发展没有变坏的可能，这就需要每个部门每个环节都必须把工作做扎实。 　　4：缺点什么样的疼痛才能让人能够幡然悔悟，张牙舞爪习惯的人如何能驯化成温顺乖巧的猫咪呢？很多人并非不明白自己的短板，可是气氛烘托到一定程度时，往往不受控制。和赫鲁晓夫拍桌子的人就是陈毅，有人说他没有外交风度，有人说他是民族英雄，究其原因还是在于人们对他的认可程度；刘备曾经不止一次告诫关羽张飞，二弟你不要看不起这些士大夫，三弟你不要随意打骂身边的人，以二人对刘备的感情，他们是故意和刘备反着来吗？性格使然！我何尝不知道谨言慎行沉默是金，但是要纠正一点的是工作过的地方，大家对于能力和理念还是非常认可，否则也没有相邀共醉的可能，只是这么多年还是没有改掉这种争强好胜非黑即白的性格。 　　5：运命夫治乱，运也；穷达，命也；贵贱，时也。故运之将隆，必生圣明之君。圣明之君，必有忠贤之臣。其所以相遇也，不求而自合；其所以相亲也，不介而自亲。唱之而必和，谋之而必从，道德玄同，曲折合符，得失不能疑其志，谗构不能离其交，然后得成功也。其所以得然者，岂徒人事哉？授之者天也，告之者神也，成之者运也。诚如李康的《运命论》，人之所以遇到对的人，是不求而自合，不介而自亲！经过修饰的美好，反而不如原来该有的本真。聚散都是缘，离合总关情，人的一生所有的追求，莫过于舒心二字，让我察言观色唯唯诺诺我不舒心，让你促膝皱眉嗤之以鼻你不舒心，交朋友交对胃口的，找下属找听话的，买东西买喜欢的，天经地义正当正分。 6：怪癖兔子还不吃窝边草，很多人的衰落就是从自身的不检点开始的，享受了受人崇拜的境界却守不住荣耀带来的诱惑，然后受制于人，往往光鲜亮丽的背后，却是令人不耻的糜烂，伦理纲常对很多暴发户来说没有约束力，只要有钞能力，亲戚朋友甚至族人，李隆基不是连儿媳妇也霸占了吗？什么人都可以染指，有钱猎艳原本无可厚非，外面的世界花也美水也甜，什么御姐女大学生萝莉多的是，不要让她们参与你的事业之中来，但如果的为了猎奇把手伸向身边的人，这纯属变态了，某大老虎的老婆是他前妻家亲戚，为何前妻宁愿独自带着孩子净身出户离婚成全他们，个中的隐情显而易见，一个家族的兴旺从自律奋发开始，从堕落奢靡开始衰败。 　　7：腔调这一点我还是很佩服老缪的，从未见他在底层员工面前失态发火，真发现什么事儿会找手下的管理人员去处理，甚至要开掉谁他只会跟副总或行政说，不会在员工面前表露出来。老板插手员工的事情，除非你真能对公司的运转了如指掌，单凭你宠信的个别人口里去评判人，一定会有失偏颇，如果再加上用自己的情绪凌驾在制度之上，这更会导致误判错判的发生，当然也不排除故意杀鸡儆猴蓄意羞辱的可能，本意就是打狗辱主！不怕贼偷就怕贼惦记，一个老板频繁针对一个人进行打压，别人有危机感这不难理解，别人在为公司兢兢业业，你却在敲敲打打，离开你这是必然的选择。 　　8：自大能够当老板的人自然是有他可取之处的，又时候成功的最后也会带给人们盲目的自信和骄傲，妄自为尊夜郎自大，从而看不起别人的模式听不进别人意见，韩国一个著名的教授讲了一段话，全世界最自大的民族就是朝鲜民族，北边看不起美国，南边看不起中国，这两个大国可是世界上综合国力排名第一第二的大国呀！大公司有大公司的按部就班，小公司有小公司的灵活机动，各有各的优势和弊端，大公司看不惯小公司的无章可依，小公司看不惯大公司的小题大作，只盯着人家的短板看不到别人的优势这怎么行呢？一开口你们这些大公司出来的人怎么怎么不顺眼，人家会对你掏心掏肺的全拿出来，即使拿出来其他部门也跟不上呀，最后的结果就是无论引入多少人，差距和问题依旧在。 　　9：迷信有的老板找员工是有说道的，当初天灿宝招人，姓王的人特别多，王总王阳王莉莉王媛媛王琪王骥王妙媛等等，因为他的宣传口号就是王者归来。张总找人还得先问生辰八字还找人算算八字合不合；我们的老板招人喜欢一个青字，什么王清清田青青黄丽青王青，能不能胜任都留着不开掉。想到去年的时候刚到思颖，老陈就带着我去吃饭，我陪他去吃饭他们几个老板就打牌，或许是因为我没有给他带来财运吧，老陈手气特别不好，虽然我早早的就离开了，听说他手气一直没有起来，后续老陈对我态度就没有以前那么器重了，直接晾了我一个半月，没有任命书没有公司通告，我是要工具没工具要资料没资料，没人理没人听，最后只能愤然离开，究其原因可能还是我没有能让他赢钱的缘故。 10：吹嘘生产的经理找到我，让我帮他弄一个申请补料的表格，我反问他，你自己没电脑呀？尴尬的解释不会弄，我说你可是堂堂美科生产部出来的人物，他解释到一直都是文员在做，记得刚入职的时候，手提电脑一拿出来，生产管理APP讲得头头是道的，到现在我都不会做APP呀，羡慕呀都准备拜师了，谁知他也不会是别人弄的。那个副总更牛，吹着他的函数表格都是跟着国外大公司学的，去年被开掉之前做了一个生产异常工时统计单，一看什么呀？该概括的信息没有，该调整的格式不对，异常工时统计单，是不是需要设定好异常时间，产线，异常描述，异常工时，责任单位，异常确认，人员审核这些格式呢？指挥别人惯了，自己根本做不出来。很多人吹起牛来都行，一干起来都忘了，真正自己学过的知识，哪有这么容易就忘记，面子问题呗！知之为知之，不知为不知，是知也！ 　　11：絜矩之道新到的工程工艺，居然是上家公司同事，我在上家公司遭受到的孤立和冷遇，其中也有他一些功劳，包括他在内的很多部门负责人都把我看成潜在的威胁，没少暗地里对我进行掣肘使坏，当初的思想很简单就是单纯点想为贵州人的企业做点实事，从未想过与人争权夺利。仅仅是让技术把资料上传同一个电脑文件夹，然后大家共享，没人理我什么办法都没有。来这边后对我各种解释，害怕我为难他似的，大可不必相反大力支持他，需要工具给工具，需要资料给资料，给他讲解产品讲解异常，由衷的希望他能发挥应有的作用，所恶于上，毋以使下，所恶于下，毋以事上，境界！很佩服老缪的，从未见他在底层员工面前失态发火，真发现什么事儿会找手下的管理人员去处理，甚至要开掉谁他只会跟副总或行政说，不会在员工面前表露出来。老板插手员工的事情，除非你真能对公司的运转了如指掌，单凭你宠信的个别人口里去评判人，一定会有失偏颇，如果再加上用自己的情绪凌驾在制度之上，这更会导致误判错判的发生，当然也不排除故意杀鸡儆猴蓄意羞辱的可能，本意就是打狗辱主！不怕贼偷就怕贼惦记，一个老板频繁针对一个人进行打压，别人有危机感这不难理解，别人在为公司兢兢业业，你却在敲敲打打，离开你这是必然的选择。