图文话漳萧（三十七）

清平乐

　　花 因 心 血 红

——参加宗亲年会有感

文/萧清乐

5月19日，九龙江畔龙江岁月景区三角梅红艳夺目，她是为漳州市萧氏宗亲会七届三次年会而盛开。

厦门、龙岩适中、广东汕尾及漳州市的萧氏宗亲代表130多人欢聚一堂，共商大事，共议亲情。漳州宗亲会会长萧文泉对一年来宗亲会的工作做了回顾，并部署了新的任期年的工作，同时表彰对宗亲会做出突出贡献的萧德发、萧阿枝、萧河江三位宗长。厦门市萧增加会长、适中萧氏宗亲代表上台讲话，对大会的成功召开表示祝贺。

　　聆听文泉会长的讲话，我认为，这一届宗亲会的工作是优秀的，深入人心的，工作成效是显著的，受到了漳州及省内外宗长宗亲们的广泛好评。大家议论较多的，是成绩背后所展现的工作能力，我总结了三点：

　　第一是亲和力。大家把宗亲会看作是一个家庭。这几年，宗亲会把很多精力用来搞亲善工作。以节日为时间点，积极关照慰问老宗长，关怀少年儿童。长期来坚持扶助鼓励萧氏高考学子，帮助萧氏工商业老板们牵线搭桥，交流经贸信息。值得一提的是，以副会长萧元权发起并组织的爱心100团队，温暖了许多需要帮助的人，爱心100成为了漳州萧氏的爱心名片。这些工作都做得非常真心和主动，因此，紧贴萧氏的心，温暖了社会和萧家人。一说到宗亲会，大家都有亲切感。

　　第二是组织能力。宗亲会能够把大家招集在一起，大家愿意来做事参会。如第一个年会参加人数三十几人，第二年是八九十人，今天来参会的达一百四十人，参加的人数每年在增加。一年来的各项联谊工作也得到充分体现。各县市区的萧氏活动，市宗亲会几乎没有遗漏的，每一次都有人到位到场参加，大型活动还组织团队深入参与。派得出人，做得了事。状元墓的祭拜，各村的寺庙活动，民俗活动，都有宗亲会的身影。萧状元玉尊安置系列工作，宗亲会一号召，大家勇跃捐款，出工出力；冬至祭拜状元的大型活动，都组织得井井有条。我们团队力量和宗亲会的形象，就这样在有序的组织下受到好评。

　　第三是执行能力。表现在能够把事情做好做到位。去年，东钦副会长不幸辞世，宗亲会从发泣告到组队送别，都做到得体有分寸。东钦副会长生前组织的书山系族谱也在宗亲会的帮助下正式出版。一年来先后组织到四序堂联谊，走访赣州、南平、宁德、莆田、泉州等地，联谊工作细致到位，成果丰硕。慰问萧秉豪，关怀萧氏在闽师大学子等等，这些事情都非常给力感人。此外，漳州宗亲会的《图文话漳萧》已经刊出36期，主要工作都发表在里面，这也是秘书处工作能力和执行能力的一个看得见摸得着的东西。

　　其实，这些工作能力的背后，是受到一些理念支撑的：

一是不以买卖对宗亲。宗亲会不是商会，她以血缘和亲情为纽带。所以，宗亲们没有按照市场交易去交朋友。交往中，你请我一餐，我请你一顿，你送我50，我回敬半百的事比较少。更多的是，你帮我100，我回报20，但谨记在心里。一但你需要，我会倾尽所能帮助你，几倍回报。宗亲们经济上没有买断的心理，因为大家有相欠才是亲人的说法，有把感情寄在对方，友谊才能长久的科学观念。许多宗长都是这样做的。其实，这是做好工作的一个秘方。

　　二是牵挂点对点。举几个事例：天气突冷突热，我们的微信群就会及时发信息提醒，秘书长会主动与各县区的宗亲领头人互通信息。书洋山区下大雨，山洪暴发，微群和电话关怀就及时到位到人。有些宗亲生日，宗亲中的红白喜事，会长秘书长主动而不张扬地关心和参与。谁的家里有什么事，秘书处的人，我们的一些老宗长，会经常主动问寒问暖，给予心理上的支持。这些牵挂，是家的温暖，是人与人的心手相牵。

　　三是以人为本。人有感情需求，信息需求，学习等需求。宗亲会也努力在这方面有作为。这几年先后给不少宗亲颁发荣誉奖励；经营工商业的宗亲企业开张、庆典，宗亲会都会派人站台、送花送扁，为之造势。平常，谁有经营机会的信息，也会第一时间分享，关照宗亲。宁德一位宗亲的儿子在闽南师大上学，漳州宗亲不少孩子需要学习辅导，有的需要接送，我们的秘书长主动为他们提供学习与生活的方便，可以说操尽了心。等等等等……服务需求，照顾需要，这就是对人性人本的善良。宗亲会的领导们都做到了。

　　开过这个会之后，宗亲会的工作进入了第四年。我们的会长、秘书长也将一项一项地践行工作计划，将继续开拓宗亲联谊新局面。扶危救困，慈善助学，修编族谱，研究萧国梁状元文化，接待嘉宾，办好专题活动等等。这些工作，光靠几个人来做是很难做好的。所以，我们必须更加团结给力，有智出智，有钱出钱，有力出力，共同为实现宗亲会的工作目标，贡献自己的一份力量。

自信明年的今天，三角梅花红艳艳……