【哲学随笔】没有人能真正认识你，你也不能真正认识别人

凯歌

每一个人都是复杂的多面体。不可能有人真正认识你。

我们研究任何一个事物，都要既看到这一面，又要看到另一面。既要看到历史，又要看到现在。既要看到表面，要看到本质层面。既要有感性认识，更要有理性认识。有人能这样去研究你吗？回答肯定是否定的，大概率你没有太大的研究价值。你也不可能是一个透明人 ，连思想到行动都是一览无余的 ，供人去研究。你能接触到的人大概率也都是感性的人，不大可能是一个真正掌握哲学精髓的理性的人，不具备一眼看到事物本质的能力。

在生活工作中，每一个人看到的你，都是你的每一个侧面。同样道理，你听到的看到的接触到的人也都是他的某一个侧面 ，如果不掌握全面联系发展的看这个人所需的资料，包括活的资料，你就不可能对这个人有真正的本质层面的认识。没人愿意让你去研究，你也不大可能有超人的能力和条件去研究。

既然人是复杂的，我们所看到的听到的接触到的都是人的某一个侧面，那么做人就不要太实在了。在职场上，坑你的往往是你的朋友，今天的朋友也可能是明天的对手。因此，重要的就是做好当下，并且说话做事做人要把握好度，不能让人摸清你的底牌，因为这个人很可能是细作、对手或叛徒 。那些做人有底线，即使在利益冲突时肯定不会坏你的人也会有，但这样的也寥寥无几，所谓知我者二三子，寥寥几人而已。反正踩过我坏过我背叛过我的人，用人朝前、不用人朝后的我也都知道。真正值得信赖的经过考验的人是谁，我也都知道。

认识世界，最难的是认识人。但是人际关系复杂，逼人把精力放在研究人的身上是最没有意思的，把精力放在研究事上，才能真正推动社会的进步。但是如果身边没有风清气正的环境，没有清清白白的人际关系，在职称职级职务等问题上总有小人能踩着别人的肩膀往上爬，那你能不保有一颗戒备之心吗？但这样活着的确累，但你不累就被人算计。那种不必有防人之心，只需苦干实干就能获得晋升表奖励的环境，该是多么放松、多么惬意、多么美好啊。