回顾劳动经历 感悟劳动价值

大金

【劳动节回响】专题征文

文：原创/昵称：大金/美篇号：61781096

部分图片/网络

1973年秋季，我从一个学生走出了校园步入社会，从此加入了劳动者队伍。从业经历自一个机械操作工人到管理岗位的转变，见证了我国劳动市场的变迁。特别是在本世纪，我国对劳动者的尊重和保护不断提高，劳动者的权益得到了更好地保障。

在这个“五一”国际劳动节即将来临之际，参与【劳动节回响】专题征文，将从自己的劳动经历进行一番回顾，看今忆昔，以此来见证我国劳动制度变革及法制建设进程。

记得1973年11月入职，被分配从事车床操作，成为一名机械操作工人，学徒三年。那年代实施计划用工，由行政统一安排，当时区、市二级劳动局为统筹规划用工的主管部门。若企业发展需要各类的技术人员都由企业自己培养，特殊需要由上级组织调借。

自（【国发】[1978] [104]号文《国务院关于工人退休退职的暂行办法》）实施后，企业有大批老员工都迫切想退休让子女顶替，特别是有务农的知青其愿更为急切。倘若一对夫妇此时能退休，就能解决两个子女的就业问题。一时间，通过各种途径获得退休资格的人员大增。国家“政策”允许，企业也大开“绿灯”，我单位为此组建了专班办理相关工作。

专班成立后，我接厂部“调令单”，“五一”节上班首日去厂部劳资部门报到，将成其部门一员。记得那时退休老员工在申请填表、收集证明等尚有“困难”，需要帮助指导，这份工作就落在我“新员”身上。毕竟申报材料符合要求，然后审核审批、落实单位等一系列手续相对顺利，尽管审批时间有长有短，但通过帮助，即使审批时间再长也会安心等待。

当时实施批量退休顶替，现在理解：医院、单位、劳动局等相关部门都给予“绿灯”，其“政策”实施也许就是“战略”需要：“腾岗就业”解决社会压力。

当时的企业用工计划、劳动保险、劳动保护、福利待遇、工资编制等国家都有政策规定，无论企业规模、性质如何都统一执行国家政策。那时根本没有员工自由流动之概念，只有组织需要才有调动之安排，企业劳资管理就是贯彻执行国家政策为主。

20世纪80年代随着改革开放的深入，企业实施“利改税”，企业自主权开始逐步放开，随后逐步扩大到了劳动用工、工资分配、奖金福利等。

为适应市场经济发展和改革开放，记得在1988年我参加一个《上海经济区轻工企业“劳动工资”科长工作讲座》。有一课讲《劳动用工》，主讲领导谈到用工制度改革，讲述通过改革，未来劳动用工应有状态：诸如劳动用工必须“双向选择”；工资待遇必须“双向协商”；劳动用工必签“劳动合同”。那时全体听课者都闻所未闻，纷纷感慨：不可想象。老师还坚定地预言：今后必将如此。当时包括我在内的学员都将信将疑，企业和员工能接受吗？

现在反观所预，完全如此。当时听来难以接受的事，而几十年后的今天竟全成现实，并且都以法律形式予以确立。

2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，用法律形式确定了我国的用工制度。宗观现状，有大部分用工单位都以此法经营。

现在回忆起讲课内容，我脑子里常想：当时给讲课老师也许是今天劳动用工制度的顶层设计者之一吧！

🔺当年的听课证

改革深入产业结构调整，企业相继“关停并转”。 2003年“非典”疫情结束后就业形势严峻，为了应对这一挑战，政府推出了一系列促进就业的政策，并努力营造和谐的劳动力市场。

为壮大劳动保障法监督队伍，2004年初我离开了原单位，应聘上海市虹口区四川北路街道劳动监督岗位。尽管竞争激烈，但凭借出色的考试成绩，经面试最终成功上岗。

上岗后，我和其他队员们都非常珍惜这份工作，摆正位置，脚踏实地，认真对待每一项工作。新成员的加入和新老队员的密切合作，使我们的团队充满了活力。我们在工作中互相学习，取长补短，业务水平也不断提高。回忆起那段时光倍感亲切，感慨这份工作特有意义！

🔺与同事合影

在从事劳动保障法律监督工作的十多年里，有两件事让我难以忘怀。

第一件事是在我们团队共同努力下，本街道劳资纠纷调解成功率始终保持高位。我们的努力得到了上级和用工单位以及劳动者的认可。示范性地组建了在全市基层系统中为数不多的街镇基层《劳动人事争议调解室》。

街镇基层《劳动人事争议调解室》为辖区劳动者与用工单位发生劳动争议提供法律援助和协调服务，辖区内和谐劳动关系日益改善，确保社会一方平安。

🔺授维权者锦旗

第二件事是积极投身参与上海市第二届劳动监察系统基层单位“规模达标”示范活动。

通过“规模达标”验收，在“系统”内具有标范性，为系统标杆。验收前期有大量工作需要完善提高。我承担主持全项任务。诸如：管理台账规范成册；精细生动PPT制作；工作汇报稿几易其稿；制作守则必须上墙；历年资料纸质列档；电脑数据与纸质原始相符；政策法规考问必答。准备迎接验收忙得不亦乐乎！最终“规范达标”成功！与其说通过验收，不如说经受考试。验收不仅让队伍上了台阶，同时也操练了每个队员，全员加速掌握法律法规水平经受了考验。

平时辛勤的劳动耕耘，得到“殊荣”之收获，同时也促进了队伍的建设，有感过程，其乐无穷！

回顾这些经历，深感劳动的价值和意义。由于工作的特殊性，自己劳动付出为维护劳动者的合法权益作出绵薄之力，为体现自我劳动价值而感自豪。

🔺荣誉证书

劳动是人类生存和发展的基础，也是实现自我价值的重要途径。我国政府一直重视劳动者的权益保护，通过法律法规和政策措施，为劳动者创造了更好的工作环境和发展机会，然而我的劳动经历我也清楚地看到当前完善劳动市场还“任重道远”！

在这个五一劳动节，要向所有辛勤工作的劳动者致以崇高的敬意。让我们一起庆祝劳动者的节日，共同分享劳动的成果。同时，我们也要继续努力，为实现更加美好的生活而奋斗。

让我们牢记劳动的价值，继续为推动我国劳动事业的发展而努力。在这个特殊的劳动节，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏。