暗规则办事，明规则交代：一套立牌坊，一套搞钱，能悟透的是高手

梭衣草

暗规则办事，明规则交代：一套立牌坊，一套搞钱，能悟透的是高手

这个社会，有两套规则：

一套是明规则：代表正义、仁义、道德那一套。

一套是暗规则：代表利益、 人情世故那一套。

这就像人一样，都有两面性，一面善良，一面邪恶；一面君子，一面小人。

人性自私，你阶层越高，两面性展现的越清晰。

真正的高手，在推动事情发展，不择手段达到自己目的时，都会“用明规则给交代，用暗规则来办事”。

今天，我就针对这14个字，来给大家解析社会底层的规则和运行逻辑。

一：用明规则给交代

明规则，是指所谓的仁义道德，规矩法律等等，用来给公众一个可以接受的交代。

比如：

马谡自以为是，违背军令，擅自用兵，导致街亭失守，北伐失败。

其实，诸葛亮很想保全自己的这个学生一命，但碍于军法，他不得不给将士们一个交代。

简单来说，这件事必须有人出来顶罪和负责。

再比如：

曹操下达军令，禁止任何将士在行军途中毁坏老百姓的麦田。

可当他的座驾冲进麦田之后，曹操尬住了。

刚下达的军令，自己就触犯了，太打脸。

可是，又能怎么办呢？只能把剑举起来，假装要抹脖子，还不停对荀彧等人使眼色。

大臣们秒懂，立刻上前装模作样的哭诉，劝谏，让曹操不要自寻短见。

有了这个台阶，曹操才放下杀心，割发代首，传示三军。

即便是枭雄曹操，在面对这种情况时，也要给所有将士，给军法一个交代，为什么？

因为他如果不给这个交代，人设就会崩塌，信誉尽失，毫无威信可言，以后还怎么带兵？

还比如：

在职场，领导想要把自己的心腹提拔上去，其实就一句话的事。

但为什么依旧要给对方一个量身定做的考核条件呢？

如果心腹年纪大，领导会说他资历深，为公司奉献了一辈子。

如果心腹年纪小，领导又会说强者为尊，能力决定一切，要给年轻人机会，帮助他们成长。

如果有学历，却经验不足，领导会说，我们需要高学历的人才。

如果有经验，没学历，领导又会说我们需要脚踏实地，有实战经验，真正能干事的人才。

总而言之，反正话全被领导说了。

因为本身早已经内定，非他莫属。

之所以走形式，搞投票，其实只是为了给大家一个交代，装模作样罢了。

虽然大家都心中有数，领导就是掩耳盗铃，可该走得流程还是要走完。

明规则给交代，其目的，无非3点：

①：堵住天下悠悠众口

这个社会，有很多潜规则，即便大家都很清楚，心知肚明，可只要没有点破，那它就不是事实，依旧可以蒙混过关。

这就好比，大家明知道是黑幕，可就是无计可施。

因为解释权最终在对方手里，你无论说什么都没用。

给了这个交代，是为了让自己的吃相不那么难看，也避免落人口实，到时候被抓到把柄。

万一有个愣头青或者杠精，突然开始追根究底，要和你掰扯。

到时候闹大了，对谁都不好。

索性，事先给个冠冕堂皇的理由， 堵住大家的嘴。

②：粉饰容颜

有些事，比职场提拔下属又会隐晦一些。

因为这些见不得光，很容易引起不必要的麻烦。

到时候，群起而攻之，他们也很难承受住。

比如：

为什么你去看病，专家号那么难挂，还总是排不上？

可你却能够多花一点钱，在黄牛那里挂上呢？

为什么你去就没有病床和病房？

为什么有钱人去就有单独的病房，医生也不忙？

其中就存在一些潜规则，利益的输送。

当然，这些都是很小的一些底层现实，不会拿到台面上去干。

其目的，还是为了维护自己的形象，一视同仁。

但在某些利益的层面，这些规则就会暴露无遗。

③：以绝后患

很多潜规则见不得光，一旦你太招摇，太不把舆论和群众当回事，那你就会吃不了兜着走。

如果不想给自己带来麻烦，那就要尽可能低调，不要得了便宜还卖乖。

比如：

医疗器材的销售，在任何国家其实都是一块肥肉。

如何才能让你公司的器械进入医院，被定期采购？

其中的潜规则，不用我说，大家也应该清楚吧。

二：暗规则办事

暗规则，代表的是利益、手段、和真实目的。

明规则是为了掩护暗规则，粉饰太平，让它可以得以顺利的进行。

明规则只是一个幌子，你若是将其当成你安身立命的方法，只能说你太天真。

暗规则，才是主宰世界，以及社会运行的基本逻辑。

举个例子：

我有一次去外地旅游，定了一个星级酒店，在我到达酒店之后。

有服务人员会接待，帮你拿行李。

在到了房间之后，我就给了他100块钱的小费。

等到第二天，我准备出门游玩，在我不知情的前提下，服务员已经帮我准备了一份攻略，还帮我叫好了车。

不仅很好帮我避坑，还提高了旅游的体验。

这是为什么？

如果我不给小费，他可能也会尽心尽力做好本职工作，接待我，给我优质的服务。

但这些分外之事，他绝对不会平白无故的去帮我

只有在有利益介入的情况下，我们之间产生了利益关系，他才会重视起来。

两个陌生人之间的社交，不需要明说，只需要懂人情世故，或者是行业的潜规则，你就能获得不同的体验或享受。

这100块钱花的值吗？

我觉得很值。

再比如：

你和同事都是一起进的公司，你们连能力、水平、业绩都差不多，可为什么升职的是对方而不是你？

因为在你看不见的时候，对方学会讨好领导，要么会拍马屁、要么会分忧解难、要么能说会道、要么很会来事……

总之，绝对比你要做的更多，加深了双方的关系。

所以，才会让领导选了他，而没有选你。

在做这一切之前，领导不会说：你们谁给我提供的价值多，我就让你们谁晋升。

靠的是自己领悟，靠的是你懂职场的潜规则。

所以，在职场，只会低头做事的人，永远没有会来事的人升职快。

会做的，不如会说的；会说的，不如会拍的。

你可能会觉得，这个社会的潜规则太多，很麻烦，我不喜欢，我也不擅长，更不愿意利用或者去遵循。

那我只能说你太年轻。

当你的家人在医院只能睡走廊，连一张床都搞不到的时候，你就不会这么觉得了！

当你的孩子在学校连一个入学名额都搞不定的时候，你就不会这么觉得了！

当你在职场干了十几年还只是小职员的时候，你就不会这么觉得了！

……

“明规则给交代，暗规则办事”你可以不用，但你不能不懂。