<p class="ql-block"> 为充分激发网点各岗位员工动能，强化人力资源效能，助力提升网点新质生产力，全面提高网点经营质效，辽宁分行网金部协同人力部、个金部、结现部、运管部、私人银行中心于4月17日召开“五到三化”激励工程解读会，各市分行相关部室主要负责人，一级支行领导班子，全体网点员工参会。</p> 高度重视 提高认识 <p class="ql-block"> 会议强调，全行要深刻认识到“五到三化”激励工程是网点员工立足岗位，求实进取，实现岗位价值的重要体现，是职业晋升的有效路径，更是个人成长进步与辽宁分行高质量发展的深度融合，各二级分行一把手要组织召开启动会，充分做好动员和引导，全行要快速响应，扎实推进。</p> 政策解读 明确路经 <p class="ql-block"> 网金部及人力部对“五到三化”激励工程重要意义及总体晋升政策进行解读，相关部门对网点各岗位晋升政策细致介绍，网点晋升路径清晰，达标标准明确，充分激发各岗位动能。会上强调，各市分行要成立工作小组，逐网点进行现场指导，现场答疑，确保政策理解到位，目标书填写准确。</p> 定期晋升 长效激励 <p class="ql-block"> 辽宁分行将每半年对符合晋升标准的员工组织晋升，树立各岗位示范标杆，鼓励员工全面对标对表，并通过常态化晋升机制，激励员工锚定目标不松懈，能力薪资双提升，全面提升网点市场竞争力。</p> 分行动态 <p class="ql-block"> 截止目前，鞍山、锦州、丹东、营口、朝阳、葫芦岛分行率先推动。</p> <p class="ql-block">鞍山分行梁文波行长组织召开启动会</p> <p class="ql-block">丹东分行网金部组织召开网点负责人座谈会，并深入网点做现场指导。</p> <p class="ql-block">锦州分行张弢行长组织召开解读会</p> <p class="ql-block">营口分行马震行长组织召开推动会</p> <p class="ql-block">朝阳分行张鑫副行长组织召开启动会</p> <p class="ql-block">葫芦岛分行常安行长组织召开启动会</p>