<p class="ql-block">抛开经验主义，如果用过去的经验你只能得到过去的人生，就比如管理团队，有些人做了十几年的管理，如果她的认知没有升级，仅仅是靠经验，你发现现在的这些团队伙伴跟十几年前的团队伙伴存在的问题差不多，原因是管理者的认知心灵品质已经决定了团队是怎样的，如果要颠覆，这位管理者靠的不是经验，而是要颠覆她的认知，一个优秀的管理者，我称之为领袖需要具备的基因，1:信仰的力量，内心始终具有坚持不懈的奋斗精神，越是困难越是坚持，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，2；以身作则的精神，随时带领团队打胜战，一个带不了团队打胜战的管理者不会是好的管理者，3:具有超强欣赏团队激发团队大我的能力，团队的能力是被激发出来的，是一次又一次的在战斗中磨练出来的，4:不好名，功劳给团队，匍匐在地托举团队，5:有一个好的体力坚持运动，6:不断创新保持高昂的学习力，7:不要有感性的烦恼，敏感多疑做不了好领导，8:整合资源的能力，能让各方资源为团队所用，9:要超出常人的自信，始终无比相信笃定因为相信才能看见</p>