推荐。社区就业新特色，家门口就业新模式，儿孙后代能就业是退休老年人最快乐开心事情。

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常州天宁区红梅街道翠南社区以社区平台为依托，以市场需求为导向，开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难居民实现再就业。使社区就业工作实现制度化，社会化，规范化。为稳定社会，解决居民难点，提高困难居民生活质量刨造了良好环境。他们做到：社区就业创特色，家门口就业新模式。就业幇扶在身边，暖心服务零距离。一。加强领导，落实责任，为就业服务提供保证。社区党委坚持把就业工作和社区党建，精神文明工作同按排，同部署，同检查，把就业工作列入社区工作的重要议程，作为服务居民，构建和谐社区的重要工作来抓，来管。二。深入基层楼栋，楼道，串家访户，了解情况，建立台帐，夯实就业服务基础。社区对失业人员失业时间，年纪，家庭生活来源，个人特長，爱好，就业愿望等登记在册，实行动态管理，合情合理按排就业。三。完善措施，组织帮扶。社区根据各人实际情况，提供就业信息，开展职业介绍，技能培训。政策引导，法规宣传，多方协调，促进再就业，切实解决弱势群体就业，生活方面的实际困难，获得广大群众的一致称赞和好评。 在开创就业新特色中，翠南社区想居民所想，急居民所急，从老百姓的民生小事抓起，从居民就业饭碗抓起，通过网络加五心服务举措，扎扎实实促进就业。一。网络加宣传，悉心送政策。二。网络加走访，暖心助返岗。三。网络加就业，热心拓渠道。四。网络加培训，精心提技能。五。网络加援助，贴心兜低线， 为了社区人员就业，书记主任張楠多次召开党委会，商量研究老百姓就业问题，並制订基本服务清单8条内容，其中有一条，从所有一万五千多居民中排队摸底，建立下岗失业人员名册，确定必须优先解块的50多个残疾人，困难居民。並派人和用工单位联系，了解所缺哪种技术，后勤卫生服务人员，针对用工单位要求和待业人员素质组织专业培训，做到用工单位和就业人员双滿意，提高了居民就业效果。开创了家门口就业的新特色，新模式。 社区党委和居委会要求全体党员干部，居委会干部在家门口为民就业工作中要做到（就业帮扶在身边，暖心服务零距离）。 这就是我刚刚参加上课学习社区再就业公益课程，看几十个居民听课多么认真。老年人看到自己的子孙后代就业，是十分开心快乐的事情。 社区还制订了就业工作中帮扶9类人员和优先服务对象，可谓全心全意，尽责尽力。下面介绍几位按排就业人员的事迹。一。大学生实现创业梦的小魏。二。大龄失业人员走上再就业的李先生。三。邻家姐妹助力实现就业梦的王女士。 该社区还组织了有特長的退休老年人参加社区举办的创业就业之路，让退休老年人灵活上班，兴趣就业，富裕家庭，幸福开心快乐生活。