男职工交的生育保险有什么用？

医保你知道

生育保险是什么？

生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。现生育保险已和医疗保险合并实施。

跟医保一样，生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴，有些城市还有营养补助等名目。

其中最主要的有两类，一类是医疗费用，另一类是生育津贴。

医疗费用

也就是我们常说的报销，包括生育医疗费用以及计划生育费用。

生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关的费用，相对生育医疗费用来说，这部分的报销金额会少一些，但也总比没有好呀。

报销的方式，通常也有两种。

一种是直接在定点医疗机构刷卡结算；另一种则是先行垫付，然后再拿着资料申请报销，比如异地生育。

生育津贴

生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

不同城市的生育险规定是不一样的，如果你有一天需要用到这笔报销或津贴，一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。

男职工交生育保险到底有什么用？

说完生育保险包含的内容，男同胞们应该心里大概有个谱了吧？

根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。

而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：



第一，如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，多的甚至能报销上万块。(当然具体报销政策要以各地政策为准)

以浙江宁波为例，根据《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》等文件规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

职工（雇工）未就业配偶生育时，用人单位已为其职工（雇工）按照规定参加生育保险；职工（雇工）未就业配偶生育符合国家计划生育政策。

符合上述条件的男职工，其未就业配偶生育时，不管他们是在宁波生育，还是回老家生育，作为妻子都可以享受与参保女职工相同的生育医疗待遇。

报销标准目前我市城镇企业职工生育保险实行生育医疗费定额补偿结算，目前顺产的生育医疗费为3700元，阴道助产术为4350元，剖宫产术为5100元。

第二，男职工在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。

同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。（结扎的生育津贴具体以各地政策为准）

来源：中国医保