<p class="ql-block">“初撒谎”和“孙猴子”</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 在近三万员工的双星集团里，官做到副总裁的级别，可以说是一人之下，万人之上的大干部了。事业大，摊子大，自然副总裁就不只一个。汪海用干部历来主张用能者不用庸者，用则不疑，政绩优劣，让事实说话，奖勤罚懒，功过分明，小葱拌豆腐，一清二白，骑驴看唱本走着瞧。双星集团的副总裁大都是三十几岁的年轻人，创业十五年，跟不上时代脚步的，经不住金钱诱惑的，就有这么两个被双星人蔑视的副总裁，先后背叛了双星。汪海识大体，遇事不惊，顺其自然，理出教训，教育双星人。红极一时的人物却在可耻又苍白的悲剧里毁灭，汪海就不惜再称呼他们的名字，一提起来就是“初撒谎”、“孙猴子”、双星上下数万人，—提“初撤慌”和“孙猴子”便知是谁人。</p><p class="ql-block"> 八十年代初，汪海带领双星人搞体制改革进市场时，“初撒慌”曾是一位闯将，年轻富有朝气，有知识有文化，在群众中有感召力，蓬勃向上，如一轮光华四射的朝阳。他积极热情，一片赤胆忠心，支持汪海，在企业横向经济联合时冲锋在前：汪海提出在总厂内推行分厂制，进行经营承包责任制试点，实行分厂独立核算、白负盈亏、利润提留的改革没想，“初撒谎”彻夜不眠，一夜就制订出了橡塑分厂的承包方案。以汪海为首的总厂领导，接受了他的方案，“初撒谎”就出任了橡塑分厂的厂长。一石激起千重浪，全体工人特别兴奋，把承包责任制搞得热火朝天。“初撒谎"31岁当厂长，出手不凡，他提出了六大项478条考核指标，从分厂领导到工人全部纳入考核范围，每周公布一次，奖罚并重。他组织技术人员改进生产工艺，大搞增产节约，减少每一分钱的浪费以降低成本。在汪海的支持下，和工人一起奋战五十天，装配了一条远红外热硫化法生产线，填补了国内空白，获得了国家专利。橡塑分厂面貌大变，成了总厂的一颗明星。汪海对这样的年轻人自然是喜不自胜，领导说好、群众叫好的干部为什么不重用! 汪海大胆提拔重用，飞快跃过几个台阶，不出几年官职升到副总裁，掌管了双星大半个江山。新官上任三把火，他刚任副总裁时干得还不坏，汪海也充分肯定“初撒谎”那段光荣历史和功绩。</p><p class="ql-block"> 人有聪明才智还不算最可贵的，最可贵的是人品。人心出了叉，冒了邪芽，绽了毒花，聪明才智就会被用来做坏事。“初撒谎”身居了高位，就滋生了狂妄自大，不可一世，就膨胀了私心财欲。汪海无论人品还是智商，都堪称是一座耸立云霄的山。在政治上“初撒谎”还不敢滋长取而代之的野心；在双星内部管理极其严格严密，无隙可逞，任何一个与双星不和谐的音符，都会被惊天动地的双星人大交响分离出来，亮在大庭广众之下。一句话，双星内部没有适合他“初撒慌”肆虐的土壤。汪海总裁不是神仙，他对干部—用二看，细察判断，经过“初撒谎”上任的三把火后，在自己的心上对“初撒慌”划出了一个惊叹号。</p><p class="ql-block"> “初撒谎”在一系列决策会议上表现出神不守舍，说话不知所云，对话时常所答非所问，以后又常患“感冒”，开会和生产管理活动又常请假，他对双星事业的那种火热的激情，很难再让人感受到了。接着便是小病大养，隔三差五不来上班。汪海已经了解到：“初撒谎”在背着双星，自己入股与某企业搞鞋厂，偷双星的技术、工艺，利用双星的声望，要装肥自己的腰包。汪海并不声张，且看“初撒谎”如何表演。一次，双星集团由汪海召集“初撒谎”开紧急会议，限时赶到总部。这时“初撒谎”正在一百公里外的某地为他那“地下工厂”办事，怕漏了马脚，接到汪总的电话就坐车向回赶，由于超速行驶撞了车，“初撒谎”被甩下车来，砸了个胸肋骨折，住院大养了—通病。汪海到医院去看他，对他说：“我叫你开会，给你留的时间满松快的，你怎么没命地放开跑!差点玩完一条命，你得珍惜，可不能胡来!”养好了病，“初撒谎”仍然挂念着他的“地下工厂”那块肥肉。又一次汪海召集开会，他说：“已定好了为母亲迁葬骨灰盒，我是孝子，要尽孝道，会议请假。”其实，这一天，“初撒谎”整整开了一天“地下工厂”的会议，他母亲的骨灰盒根本没打算迁移，也无处可迁放。为了对付汪海，不惜在亡母身上瞎编由头。汪海开了一天会，突然灵感一动：“初撒谎”的问题应该揭开盖头来，让双星人看一看了，再缓下去，肥了的是“初撒谎”，受损失的是双星! 立即布置秘书次日派人到火葬场的骨灰堂去，查实“初撒谎”他母亲的骨灰盒是否已被迁走。没料这消息被“初撒谎”的司机听到了，等次日派人到骨灰堂去问，说骨灰盒在半小时前刚刚被迁走。汪海就明白：“初撤慌”的心已背叛了双星。细细想来，“初撒谎”走到这一步，看来突然，实是必然，灵魂的污化现象古今有之，永远不会结束。地位从来不会与人的品格成正比，纸里包不住火，是鬼迟早要跳出来。双星不怕出鬼，跳出来就打，一个也不留情。“初撒谎”的鬼脸大白天下，集团领导核心做出决定，宣布撤掉“初撒谎”副总裁职务，永远开除出双星集团公司。“初撒谎”败露，“地下工厂”散了架，双星也没了他的落脚地，声名狼藉，英雄变狗熊。汪海拿着“初撒谎”转递上来的一个“辞职报告”，轻蔑地笑道：“就是赶在我开除你公职赶你出双星的‘通报’之前，这纸‘辞呈’也淡化不了你的劣迹和灵魂的丑陋。”</p><p class="ql-block"> “初撒谎”对双星集团上下震动很大，却震不醒另一个鬼迷心窍的人，他就是被汪海总裁斥为“孙猴子”的另一位集团公司副总裁。他当年大红大紫时与“初撒谎”何等相似，在双星最初进入市场那些年，出生入死地干，在营销管理和市场开发上均做出了一些工作，他80年代初进厂当保全工，考上电大，锻炼了笔力和口才，能写会说还能干，被汪海发现起用，在厂领导班子持不同意见的情况下，做通大家的工作，勉强调到厂办当秘书。很快又当了销售科长。双星自营进出口业务后，他被放在管理全集团的进出口贸易岗位上，以后做了集团公司副总裁，成了权倾集团的“营销总管”。</p><p class="ql-block"> “孙猴子”红紫了，就变得虚伪起来。他的办公室里的灯总是亮到很晚，经常是彻夜彤明。汪海还多次对身边的工作人员说：“孙副总工作多么辛苫，晚上经常工作到半夜，你们年青人可要多向他学习呀！”可是，有很多次汪海有工作要与他联系，明明看到他的办公室亮着灯，却总是没人接电话。派人去看才知道：门是锁了的。汪海明白了：他是做给人看的：思想不升华就分化，他重蹈了“初撤慌”的覆辙，共同之点是：攻不动汪海，攻不动双星，内部难营私，便将触角仲到集团之外；所不同的是：“初撒谎”合股搞“地下工厂”，“孙猴子”则与自己的情人合伙开“名鞋商店”。他把好卖的能赚钱的双星鞋，搞到他情人的“名鞋商店”去卖，把“名鞋商店”从各地进得不好卖的鞋，分散到双星外地分公司和连锁店代卖。货款在他的暗中操纵下，流向情人的手中。巧立名目，以权谋私，曲线牟利，大吸双星肌体的血。汪海的眼睛是雪亮的，他有超常的思维，他最珍惜双星的创业果实，他最关心双星一丝一毫的利害。所以，他能最先嗅到领导集团高层领导者散发出的异味，细到能破译一个倏忽的眼神。社会上的“神经”四通八达，每根“神经”都传送信息；社会上的微“血管”也四通八达，每根血管都有血流，“孙猴子”以为情人可靠，不知权力只可以威慑庸人，社会上没有不透风的墙。风言还是传到汪海的耳朵里。他无法阻止“初撒慌”、“孙猴子”的出现，他却会调整自己的核心队伍，极快地摈除垃圾和拆除定时炸弹。汪海外松内紧，很快便摸清了“孙猴子”的根系，他不动声色地调整干部，把“孙猴子”在双星的前沿“网点”同时清仓核资一番，全部斩断了“孙猴子”的营私渠道。这一招迅疾地“各个击破”和”调兵换将”，是对“孙猴子”突然的致命一击，使他没有了招架之力。汪海领导的高级决策层，勒令“孙猴子”停职反省，待内查外调清楚，再做处理。</p><p class="ql-block">事后，汪海总裁对—位记者说：“我们双星人都是食人间烟火的，社会上有啥我们就有啥，这没什么奇怪。我们双星集团领导核心出这两个“初撒嘴”、“孙猴子”，也损伤不了双星名牌的一根毫毛。要论堕落，他们属小字辈的，论起错与罪来，也许还上不了法庭，受不到审判。但就双星人的性格来说，我真想立—个道德法庭，在我们双星召开—次别开生面的双星集团道德灵魂审判大会，对“初撒慌”和“孙猴子”，进行道德的审判，灵魂的解剖。双星人绝不是只在一片叫好声里成长。我对双星的领导核心很严苛，你有了邪门歪道的苗头，我就‘弹劾’你下台，不能等着看着脓包长熟了再割，那损失太大。可以自豪地说，双星的血管里永远流淌着新鲜的血，这也是我汪海的骄傲!”</p>