胡虹的美篇

且看花开花落

学习后心得体会

3月19日—3月24日，我们康复医院一行四人前往海南，进行了为期6天的学习与交流，通过这6天的学习，我增长了阅历，收获了知识，开阔了眼界，结交了新的朋友，也抚平了自己内心的焦虑与不安。就如我们一起学习的一个学员说：吴老师的课洗礼了我的心灵，唤醒了沉睡的情感，剖析过去的小我，去做一个全新的大我，在本次学习中，我边听课，边结合实际情况，进行思考。

首先，让我对工作的概念有了全新的认识，以前总认为工作只是为了发工资，在全新的观念面前，才知道自己以前肤浅，幼稚，根本没真正理解到工作的内涵。工作是一种事业，是一种需要，是体现个人价值的途径。在工作中，可以跟很多人交流，学习，得到众多的煅练。生命的意义在于创造，只有在创造的过程中，才能体会和享受到工作的快乐和人生的意义。通过这次学习，使我对工作的概念有了新认识，相信今后会更加努力的把工作做好。

第二，通过学习让我进一步明白忠诚和服从是一切工作的起点。忠诚第一，服从第二，作为管理者，这是我们最起码的要求。忠诚是一种品德，它与人所受的教育无关。忠诚取决于个人的品性。白求恩在特殊的战争年代忠诚于他的事业，这是大爱。普通的丈夫在花红酒绿的现代社会忠诚于自己的婚姻，这是小爱。 必须对单位忠诚。我们不是路人，我们是一个团队，这里是我们的家，是我们赖以生存的土壤，我们只有以绝对的忠诚和服从，把医院建设好、发展好，才有员工的福利，这是最简单最直接的真理。而且，单位为我们提供了工作岗位，提供了实现个人价值的平台和空间，我们应以感恩的心，尽最大努力回报自己的单位，把每一份工作做好，这样才对得起自己，对得起来之不易的工作岗位。

第三，通过学习更加明白情商比智商更重要，高情商的人能很好的消化自己的负面情绪，不在家里或者单位上面发泄，会自我激励，会想尽办法解决各种问题，说话办事都让人很舒服，会善于建立良好的人际关系，善于用语言来激励人（学会赞美）善于解决各种矛盾。凡事要三思而后行，不要盲目的下结论，凡事不说不可能、我不会、这不是我的事情，不找任何借口。当遇到棘手的事情先不要发火，冷静的思考一下。世事皆有因，要多找自己的原因，勇敢的剖析自己，先处理心情再处理事情，使事情能够圆满解决。还要足够自信，自信来源于有充分的准备，和有明确的目标。只有更加努力的学好自己的专业知识，煅练提高自己的业务能力，充分的准备好了，才能有坚强的自信，才能把自己的工作做好。

第四，要使自己幸福的生活，快乐的工作。自己要想快乐就要让周围的人快乐，周围人快乐自己才能快乐。尤其是自己的家人，不能经常对家人大呼小叫。在医院工作不顺心，受了气回家就拿老公、孩子撒气，要善待自己的家人，善待周围人，每天都给身边的人带来快乐，活得像一颗太阳一样照耀他人，温暖自己。要怀着美好的愿望去生活，修善心，结善缘，做善事，得善果，使自己成为一个正能量的人。在工作中要记住和气生财。以后再遇到同事不配合自己工作的时候，要抱着宽容的态度谅解他，能改变的就改变，不能改变的就接受。我们不能改变别人，但是我们可以改变自己，试想人家经父母养育了几十年都没有把他改变，难道会为了一个同事而改变自己吗？不会的，不要指望改变别人，每一个人都是独特的，都有自己的价值观，改变不了别人就改变自己。

第五，要有团队意识，没有完美的团队就没有完美的个人。作为一个科室的带头人要有全局意识，要善于挖掘每一个人的优点和长处，包容每一个人的缺点和短处，用人之长，把合适的的人放在合适的岗位上。作为领导者要严格要求自己，要求别人做到的自己优先做到，凡事要身先士卒。要积极的为本科室员工谋福利，牢记“财聚人散、财散人聚”，不和员工争利益，主动为了整体和谐，和团队利益放弃自己的利益。每天的管理工作就像一杯咖啡，是需要我们在一天的工作结束之后及时回味一下，在每天晚上睡觉之前把一天的工作简单过滤一下，总结成败，品味得失，从而为第二天的工作清理出一份清晰的思路。关心员工的成长，把培训当成福利送给他，增强科室的凝聚力、向心力，倡导“一枝独秀不是春，百花盛开春满园”的全局理念，打造一支团结协作、积极向上的团队。

最后送给大家控制消极情绪的口诀：

1、千万不要让消极的情绪左右自己！

2、要处理事情，先梳理好自己的心情！

3、遇到让你愤怒的事情，等待三天以后再说！

4、千万不要因为别人的错误而惩罚自己！

5、远离消极的人和事，把内心与消极的环境隔离，不受污染！

人最需要的是战胜内心那个脆弱、敏感、容易受伤害的自我，只有让自己的内心变得无比强大，才能让自己的潜能发挥出来，遇见更好的自己。请相信，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。最后，愿大家日子常兴，生活常暖，喜乐常安，吉祥常伴！