揭秘地支三合局在现实生活的应用

旺宅七法

一、寅午戌三合火局

这个局重视企业文化，分享，讲礼，谦和，讲理想，是以火为核心形成的局，所以火相十足。

火主散发、主礼仪、希望，所以，这家公司/国家充满了理想、希望、绚丽、梦想、未来、激情。非常重视企业文化，除了有自己的文化之外，火局的公司还对自己的公司品牌形象，对产品的包装和广告宣传也看得很重。还讲时间轴上的阶段性目标，如阿里巴巴。

寅午戌三合火局，是四个合局中唯一一个手下员工都比老大牛逼的组合。

寅木生午火，午火生戊土，寅木克戊土，管理戌库。戌是群众，群众都这么强大，所以，在四个合局中，寅午戌组合能力超强。

展开说，寅午戌中的午火，午火最大的魅力在于礼敬这两个字，能敬难敬之人嘛！

午火修养好的人在一起，你永远能感到对方身上对你的那种尊敬感，他们说话永远都是温文尔雅，让你始终有一种如沐春风的感觉。寅午戌中的午火之所以能成为将星，那是会示弱。

因为寅木很厉害，是牛人，戌土也很厉害也是牛人，牛人是不可能为牛人打工的，所以就需要一个弱者，让牛人去辅佐。

午火最大的特点也是能看到别人身上的优点并加以赞扬并使用，缺点他们也看得到，但不说而已。

午火对寅木的时候会把功劳都丢给寅木，这样寅木干活就更加积极了。另外午火对基层员工戌土也是很看重的。午火对戌土一直是嘘寒问暖的，也最会下基层，午火经常说：“全赖大家了，我在这里先谢过了。

寅午戌中的戌土，虽然是群众，但戌土自我感觉很好，且午火总是去生他们，所以自我信心容易膨胀，这时候就需要寅木来扮演一个恶人角色了，要不然戌土就会无法无天了。

午火是老好人，每天都堆着笑，寅木吃力不讨好，既要支持将星，响应午火的号召，还要做恶人去教训戌土，让戌土听话，戌土一边说着午火的好话，一边在骂寅木的残暴。午火正好居中调和，让大家都维持一个精妙的平衡。有些人会感觉午火的人有点笑面虎的味道，太阴险了，自己老做好人。但时间长了，看了越来越多的午火后，才真实的体会到午火那种人格魅力。

的确，能力上午火可能是四个将星中最弱的，但那种亲和力和执着度，却是四个将星中最值得称道的，其实每个人都有自己的生存之道，午火将星就是这样的生存之道，社会上也需要这样的将星，我也没有理由带着有色眼镜去看待午火，人家毕竟只是活出了自我，仅此而已。

如果没有午火，寅木瞎冲，积极努力为了啥？

如果没有午，戌土积累了那么多，没用。英雄无用武之地。

寅木和戌土是克的，无情的。有了午，寅、戌之间可以交换。

二、巳酉丑三合金局，

已酉丑三合金局，金主凝练，这是一组重视核心竞争力的合局。

丑是精英、也是群众，酉金管理一群精英，非常强大，仅次于寅午戍三合局。

在这组合局中，员工的素质能力远比人数重要，这样的公司在招人的时候，一般是宁缺毋滥。

在金局的公司里面，核心技术往往会放在第一位考虑，讲标准化、精细化管理，不容易被复制，他们往往喜欢将大笔资金投入在产品的技术的研发和升级上面，他们也会期望凭借远超同行的技术占领所有的市场。

寅午戌的公司，时间轴，讲未来要怎样；讲愿景！

巳酉丑的公司，空间轴，讲现在怎样，看得见的，务实、物化的

看到的是物化，本质不是物化的。如卖手机，酉的领导会认为，手机本身很重要。午的领导则会认为，手机的外形和包装很重要。

所以，你可以说寅午戌的公司假大空，但未来很美好；巳酉丑的公司讲物化，讲的都很实在，看得见摸得着的，重视的是核心竞争力。

寅午戌的公司讲公平，尤其是寅木，我打下了天下与众人、功臣一起分享，公平、仁慈在于未来；

巳酉丑的公司讲现在，也讲公平，但这个公平是特指现在，多劳多得，现实奖励，不玩虚的。

金，讲革新，革新前找一个对标(横向空间里的比较)，然后跟这个对标进行比较、竞争，如希特勒发动二战，先找个犹太人。

三、亥卯未三合木局，

木主抒发，木主仁慈！

所以这是一组重视渠道和发展的合局，在这样的企业中，产品的销售渠道和公司的发展都是很重要的。

木局也会重视公司在市场上的占有率，所以也通常以大众化、平民化的形象出现在社会上。

一般亥卯未木局经常经营的行业有零售业，主要以便利店、超市的类型为主，服装行业、日用产品行业、动植物行业，环保行业，所有与木有关的行业等，例如小区里面的物业，做绿化行业、木材行业、家具行业等。

四、申子辰三合水局

子水，主流动，一般在困难时发挥作用。有冒险，临险，脱险的能力。

子水没啥，接的都是烂摊子。子水考虑问题多，特别是未来的事。

申金，执行力强，明白得做，不明白也得做，不问为什么，艰苦环境中能抗，能主动承担，不觉得苦(那么未土呢？能承担，但觉得苦，委屈)。

申金干完活，会定点定时向子水汇报。

申子辰局是唯一将星没有干部的话很难领导群众的局。(申金生子水，辰土克子水，辰土生申金)

展开说，在申子辰局中，辰土虽然是群众，但这个群众也是不太干活的，主要干活的一方是申金，子水把控方向，出谋划策就行了。

辰土会跟着申金做一些事，但辰天性比较懒情，需要申金经常带着做事。

用辰土跟着申金做事，辰土中乙木也能干活，但辰中的乙木偏弱，动手能力不强。

子水无法单独带辰土也是因为辰土本身很聪明，子水如果把计划直接交给辰土，辰土容易看清子水，辰不觉得子水聪明。

子水之所以能做将星，是子水只想事，辰是一肚子的事。

子水的局都是点点滴滴、慢慢来。

辰土支撑申金，申金支持子水。“子辰”藏干里有“戊癸合”，辰对子水需要一点点积累信任。

企业里，核心理念是强调危机感。子水的老板就会强调员工的“狼性”、“九九六是福报”。

子水和辰土的灵活性非常强，所以一定要有申金。否则，辰土容易把子水给收了。

平时没啥事，困难时才能体会到这个局的魅力。

水重视流动性，所以水局的特点就是重视流动，应变能力很强。

水局由于变化性好，所以很重视建立流程和制度。对于这样的企业，资金的流动，思维的交流都是非常的重要。