神奇的大龙乡（14）

深坑的小河

第十四章 春风化春雨 并乡并人心

章书记刚回到乡里，就接到市委李书记电话，要他和马千里立马到他办公室去。章马二人又吩咐司机马不停蹄地赶到城里。在李书记办公室里市长和组织部长都在，还有万家的书记乡长二人。李书记说，今天叫大家来是告诉你们两件事，就是万家并入大龙乡的报告已经获得省政府的批准，另外一件就是设立大龙国家级风景名胜管理区已获得省级国家级相关部门的审核批准，要求我们立即按照国家级标准筹建。第一件事是为第二件事做准备的。做好筹建工作，必须人财物的最佳资源配置，尤其是并乡后的大龙乡党委一班人必须是政令一致廉洁高效的团队，对市委市政府的要求必须有强大的执行力，同时是学习型创新型的团队。因此，我们市委研究决定，并乡后的大龙乡书记乡长不变，仍然是书记章滨乡长马千里，是因为这是经过我们精挑细选才上任的。原万家乡的干部由组织部负责分流，如果有自愿留下到大龙乡的，报组织部审核考察后交给章书记统筹安排，原来的万家乡领导干部有可能会变成大龙乡的普通科员，万家乡的同志要有心理准备。并乡挂牌仪式就免了，由章书记代表市委市政府就行了，挂牌的时候不要忘了，大龙国家风景名胜管理区（筹建）的牌子一道挂上去。挂牌是形式，把事情做好才是目的。你们把事情做好了，等到你们那里真正建设成为名副其实的国家级风景名胜管理区，我和凌市长亲自去大龙给你们捧场为你们树碑立传。这么一说，大家都笑了起来。

万家乡书记陆子民与乡长霍山交换了一下眼色，然后说，李书记凌市长高部长，这几天我和霍乡长都反复酝酿了好久，不知道市领导能否答应我们的请求？高部长说，有什么话直说，不要拐弯抹角的。霍乡长说，我们想留下来，在章书记马乡长的领导下学习提高发挥余热。凌市长说，你们真的愿意降下身段去做副手甚至可能是普通办事员吗？陆书记说，我和霍乡长都是万家本乡本土的人，现在家乡将面临巨变，我们如果不投身到这火热的建设中去，一定会于心不安。无论市领导安排我们什么岗位，我们都绝对服从章书记和马乡长的领导，尽职尽责做好本职工作，认真完成章书记马乡长交给我们的各项任务。李书记揶揄道，原来叫你陆书记，是个头，并乡后可能叫你陆股长，是个股，你不觉得委屈吗？陆书记坦然道，李书记，只要你们留下我，只要能成为大龙的建设者，不管头也好屁股也罢我都愿意。哈哈哈，大家笑起来。李书记用手虚指了一下陆书记，你这个陆书记，居然将我们的军啊，好，我替高部长做个主，把你和霍乡长并到大龙乡去，待遇不变，但职务要降下来，分别担任副书记和副乡长，由原来的一把手变成了他们的副手，怎么样？陆书记和霍乡长连忙表态，各位领导，我们坚决服从组织安排，在班长章书记的带领下做好本职工作。章滨说，谢谢市领导给我们强筋壮骨，我们的能力毕竟有限，更需要像陆书记和霍乡长这样有丰富经验有智慧有家乡情怀的志士同仁充实我们的干部队伍，二位的到来，我们的担子相对的就轻松多了。马乡长也随之表态，我也求之不得呢。我转地方工作时间不长，经验不足，有霍乡长帮衬，有章书记把舵，有陆书记言传身教，我这个毛坯经过熔炉一炼才会出正品。凌市长说，说的好啊，我们这里就马乡长是毛头小子，你们这些老师傅可要把他带好啊。不过陆书记，不会就你和霍乡长两个人留下吧？陆书记说，还真不止我们两个。这几天，我和霍乡长的办公室和家里的门槛都踏破了，居然要我们向市领导请求，并乡时把他们全部留下来，有的说即便安排到城里或舒适的地方，也比不上他们就在大龙建设家乡好，他们大部分都是万家或大龙本地的人。我们自己能不能留下还是个问题，怎么能答复他们呢，只能说我们一切服从组织的安排。高部长说，原来你们俩是得寸进尺贪婪无厌啊，获得了李书记的同意，立马把你们万家乡的人都拉了出来。李书记说，高部长，要不这样，首先，把合并前现在的大龙乡万家乡的所有干部列个清单出来，从年龄、学历、阅历、专长、业绩来综合评估，比较鉴别一下，快要退休的提前退休或放置人大政协等清闲的部门去过渡，对学历低又不想学习、业绩平平又吊儿郎当、庸政懒政又不敢担当的调离现在的万家及大龙乡；对并乡后的大龙乡党委政府的人事进行全面调整，基层干部实行竞岗，谁有能耐谁上，绝不用庸才；领导干部要专业对口，平时业绩做参照，要将合适的人才放到合适的岗位上。最重要的是屁股要干净，不然并乡后的大龙乡项目多工程多，用这些人只会误事，也会害了他们自己。我巴不得我们的纪检干部天天在家玩，因为那是真正的政治清明、风清气顺、民风淳正的宁国。现在，组织部会同万家大龙乡党委尽快研究出一个综合方案出来，干脆我们会后你们去商讨，明天把结果报给我们，我们会开个书记会落实下来，争取后天我、凌市长和高部长一道去大龙走一趟，参加会议的人员将是万家大龙合并后留下的人员，已经调整走了的不在当中，我们去的目的就是开个并乡的干部大会，人员也包括并乡前的大龙和万家的的村支书和村长。时间紧，希望你们制定方案时不要偏向任何人，我们要的是去大龙干事并能把事干好的人。顾虑多了，就会影响办事效率，希望你们记住这一点。

会后，章滨马千里陆子民霍山找到一家宾馆开了一个大包间，为了不让走漏消息，章书记把刘书记叫到城里这个房间来，共同讨论万家乡哪些人能留下来，万家大龙两个乡哪些符合提前退休或退二线的，两个乡同等领导职务比较哪个最适合这个岗位，比如同样是分管建设的副乡长，在能力业绩年龄学历经验创新廉洁等方面比较看谁胜出，胜出的在岗连任，落选的做办事员或调走。一个岗位不可能搞两个副乡长，如果某个领导岗位发现两个乡的这个岗位人员都不能胜任可以上报请求调离，空缺的进行竞岗或通过组织部调入。大家对照两个乡的干部清单，逐一分析比较，初步拟订了大龙乡党委成员名单和政府领导名单和各科室人员，当然各科室负责人需要竞岗选定。

晚饭是外卖送到房间吃的，吃了继续讨论，觉得没什么问题了，便决定明天上午一上班就交给组织部，章书记要求在坐的人不要泄露消息。当然，大家也不会傻乎乎的拿自己的政治前途开玩笑。

会后，房间给了刘书记过夜了，其他人家都住在城里。马千里匆匆的打个滴回到租住的地方，奶奶一个人在家，70多岁了，身体不是太好，生活还是能自理，耳聪目明，小时也上过初中，在农村老人这个群体也是个文化人，知书达礼，人特别和善，马千里当兵时，村子里人都很乐意的帮忙照顾他奶奶。转业回乡，他工作在哪，就把奶奶带到哪。今晚跟奶奶说，他调到大龙乡了，要把奶奶带到大龙乡去住，奶奶说好是好，就怕给你添麻烦。奶奶，不麻烦，等我工作安定下来，就谈个女朋友，结婚后好好照顾你，让你和和美美的安度晚年。奶奶说，那感情好，你工作要努力，对得起老百姓，生活要努力，找个好媳妇，身体要注意，要劳逸结合。奶奶你放心，我一定按照你的要求去做。奶奶用粗糙的手抚摸着马千里的脸颊，千里啊，奶奶相信你，你是忠孝两全的好孩子。

一转眼就是第三天，李书记要去大龙开并乡干部会了。早上八点整，李杰凌致远高源还有市委秘书长杨四海分乘一号二号车去了大龙，就带了一二号的秘书和司机，就这么轻车简从。

因为李书记反对前呼后拥，到地界、大院门口列队迎来送往，下车后，直接上楼到会议室开会，就像自家庭院一样随意。会议室里座无虚席，毕竟两个乡的人都跑到这里开会，不挤才怪呢，当然也不是扎堆的存在。主席台上只有六个座位，铭牌上写着李杰凌致远高源杨四海章滨马千里，因为是并乡会，行政区域组合，秘书长杨四海主持会议。首先是高部长代表市委宣读并乡后大龙乡党委一班人任命名单，书记章滨，副书记马千里、陆子民、刘德柱 ，霍山（副乡长），组织委员卢长志，宣传委员杨梅，纪委书记方圆，党政办主任吕文静；接着宣读乡政府主要领导名单，乡长马千里，常务副乡长霍山，副乡长魏杰、方嘉善、陈博尔、郭海燕；然后宣读了财政，农业、水利、城建、文旅、文体、民政、文物、自然生态保护等部门的负责人需要竞聘上岗的通知，要求大家做好竞职演说、民主测评和业绩考核准备，根据综合评估得分居高者获胜，通过公示后正式上岗，上岗前这段空档期，由原大龙乡的原岗位负责人暂时主持工作，并作为以后晋级的考核依据之一。

凌市长说，我们宁国的乡村旅游资源丰富，但旅游产品很少，仅限于一些土特产如山核桃板栗、人造风景玻璃栈道木屋、仿制地名某某川藏线唐古拉某山等，人文景观极少，说明我们的文旅遇到了瓶颈。但是，葛屋神龙归隐与大龙关于龙的相关地名给人一种穿越到恐龙生存的年代；葛屋虚空藏菩萨石像和佛经的出现好像在诉说这里曾经是我们的佛国，是虚空藏菩萨在国内绝无仅有的专一道场，就像九华山是地藏菩萨的专一道场一样；葛屋洪家摩崖石刻容易联想到殷墟甲骨文和玛雅文化，古老又神秘，好像旧石器时代与石刻的那些匠人就在我们的面前展示才艺。神奇的大龙乡，就是陶渊明误入的桃花源。大龙依靠天目山余脉这一天然屏障，不仅仅给我们带来了成片的山核桃，如今还增添了令人惊叹的人文景观与自然景观，这就是无价之宝。我们一定要利用筹建大龙国家级风景名胜管理区与大龙国家级森林公园的契机把大龙这张名片宣传出去，使我们大龙乡的老百姓在稳定山核桃收入的同时增加旅游收入，我相信大龙乡在新的党委政府的引领下，将成为宁国生活最富裕、幸福指数最高的乡镇。这些都是通过我们的共同努力会逐渐实现的愿景。这几天，关于深坑的道路、水利等系列项目工程已经通过规划设计，正在招标报建，很快将付诸实施。大龙很快成为一片热土。

李书记笑着说，听了凌市长的讲话，我对我们宁国的三农工作信心十足啊，仅仅大龙的乡村旅游就足以带动整个宁国的第二第三产业，因为风景名胜管理区的建立，相当于黄山风景区给黄山辖区内带来了旅游收入与旅游衍生产品那样，给我们宁国带来一系列的利好。大龙将成为宁国乡村旅游的纽带和对外宣传的一张靓丽的名片。以前，宁国工业强市，今后将与乡村振兴旅游兴市并举，如鲲鹏震动双翅腾飞。

好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。李书记一班市领导开完会就离开了，各个村的书记村长也离开了。

大龙乡党委一班人继续开会，大家分别自我介绍及对自己岗位做了工作计划，会议讨论决定了政府领导层的分工，以便将各项工作尽快得到衔接与落实，会议还落实了每个领导干部对应联系哪个村，对基层岗位的竞聘也制定出一系列规定，成立了竞聘领导小组，要求三天内完成竞聘流程，然后接着公示。很快，公示后，竞聘获胜者上岗，未获胜的也心服口服，但也获得合适的安排，这也有利于大局的稳定与他们个人的成长。看来，公平公正公开透明的竞聘是值得推广的。都是想干事的人，自然会光明磊落，自然就减免了猫腻。（盛谨华/2024/3/18）