“被调查的老师中近40%心理健康状况不佳”,政协委员呼吁关注中小学老师心理健康

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<p class="ql-block"><a href="https://www.meipian.cn/4trmztbu" target="_blank" style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"><b><u>尊敬的校领导!</u></b></a></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>四川省政协十三届二次会议在成都举行各民主党派省委会、省工商联和无党派人士新闻媒体联合采访。省政协委员、德阳市政协副主席、民进德阳市委会主委张清良代表民进四川省委会参加采访,就中小学教师心理健康问题回答了记者提问。</u></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">张清良说,教师是教育之本、兴教之源。关注教师健康,就是关注教育的永续发展。近年来,全社会对中小学生心理健康给予了高度重视,而对中小学教师心理健康的关注却还不够。网络资料显示:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所做过一项调查,结果表明,被调查的老师中,超过80%反映压力较大,30%存在严重的工作倦怠,近40%心理健康状况不佳。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">他表示,当前困扰教师、影响其心理健康的主要因素有三个方面。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><i>一是压力大。“双减”政策实施以来,教育工作时间延长,2022年3月发布的全国“双减”成效调查报告显示,60.3%的受访教师认为课后服务工作量加大;特别是班主任和行政兼职的教师,每天几乎是早上六点起床、晚上十点半回家,周而复始疲于应付,长期处于超负荷状态。</i></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>二是干扰多。全国“双减”成效调查报告显示,70.9%的受访教师呼吁减轻非教学负担。虽然我省2020年9月就已经出台了《四川省中小学教师减负清单》,但事实上,过于繁琐的资料准备和形式主义的检查验收占用了教师大量精力,各种非教学干扰接踵而至,导致学校不能静心办学,教师不能潜心育人。</u></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">三是亚健康。偏重对教师教育教学能力的提升培训,对教师的心理需求和人文关怀偏少,也没有足够的专业心理健康管理体系支撑。因此,教师亚健康状态普遍存在,主要表现为强迫症、疲惫倦怠、集体焦虑、长期失眠等,亟待引起高度重视。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">如何提升中小学教师心理健康水平?</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><i><u>张清良表示,教育是民进的主界别之一,“我们长期关注中小学教师心理健康,经过调查研究,我们提出三点建议。”</u></i></b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;">一是要“归位”。张清良解释,要不忘本来,面向未来,让教育、学校、教师回归本位;让学校、家庭、社会各尽其责;从根本上为教师松绑减压。完善立德树人体制机制,深化基础教育课程改革,以核心素养为导向,以评价体系建设为牵引,着重培养学生的正确价值观、关键能力和必备品格;坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭的严重内卷,以提质促减负,通过改革转型和高质量发展把教师从沉重负担中解放出来,提高教育治理能力和水平,为党育人、为国育才,办好人民满意的教育。要认真执行家庭教育促进法,构建“家、校、社”协同育人机制,不要让学校教育孤军奋战。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><i>二是要“减负”。张清良介绍,要严格执行《四川省中小学教师减负清单》要求,建议在全省范围对减负情况开展专项督查,坚决杜绝各方面对学校教育工作的干扰,还学校一片清净、教师一片安宁。教育部门自身也要采取有力举措,取消各种非必要的创建、培训、比赛、考评,删繁就简、心无旁骛,让学校专注办学治校、教师安心教书育人。</i></b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>三是要“关爱”。建立完善各级中小学教师发展中心,为教师快乐成长、充分发展赋能;有效回应教师的期望,不断提高教师的满意度,切实增强教师的成就感,提高教师的社会地位、职业地位。要建好教师心理健康管理与服务中心,为教师提供心理咨询服务、心理健康测评、风险干预防控等。要重视教师人文关怀和权益保障,丰富其精神文化生活,保障其劳动和休息的权利,有效防止教师成长性和生命力的严重衰退。</u></b></p>

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